口コミ投稿日:2023年01月29日
口コミ投稿日:2019年02月20日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年02月20日
口コミ投稿日:2019年08月17日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年08月17日
口コミ投稿日:2022年10月15日
回答者: 男性/ パート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.8
口コミ投稿日:2022年09月09日
回答者: 男性/ 薬剤師/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2.0
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3.4
東京都千代田区麹町16-4住友不動産半蔵門駅前ビル10階
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
福利厚生:交通費支給で、泊りがけのヘルプでは日当がでます。製品を割引で...
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3.2
大阪府泉佐野市航空会社北ビル 4F
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
福利厚生:福利厚生について気になる点は特にありません。契約社員でも社会...
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3.1
東京都渋谷区幡ヶ谷1丁目34-14宝ビル 7F
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
2.9
東京都千代田区神田須田町1丁目24-11
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
3.2
岡山県岡山市中区
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
3.3
東京都千代田区丸の内1丁目9-1グラントウキョウノースタワー 37F
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
2.9
愛知県名古屋市千種区内山2丁目13-9
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
2.9
福岡県大野城市川久保1丁目2-1
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者: 男性/ 小売業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
福利厚生:福利厚生はjr九州グループだったこともあり、充実してたとは思...
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3.0
大阪府大阪市淀川区宮原4丁目5-36セントラル新大阪ビル 4F
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者: 男性/ 薬剤師/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 新庄中野/ 薬剤師
福利厚生:寮は全額負担だが、交通費は出ないので、遠い所から来ている人は...
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3.1
岡山県岡山市南区福富西1丁目20-32
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
福利厚生:大手なので福利厚生はしっかり整っていて安心オフィス環境:自宅...
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株式会社タウンメディカルのカテゴリ別口コミ(76件)
株式会社タウンメディカルの回答者別口コミ(11人)
- 医療事務 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.4
最新の回答:2023年01月29日
- パート アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.8
最新の回答:2022年10月15日
- 商品部 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
最新の回答:2022年03月28日
- 人事 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.6
最新の回答:2022年03月28日
- 薬剤師 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
2.0
最新の回答:2022年09月09日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社タウンメディカルの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
いくつか福利厚生はありますが、OTC商品(一般医薬品等)を社員価格で購入できるため
若手スタッフの中には、セルフメディケーションの意識を持ち、常備薬を自身にあったスタイルで揃えることができるのは魅力的です。一度購入したらドラッグストアで買おうとは思わなくなります。
オフィス環境:
(本部について)
執務スペースは新しいため綺麗です。
一つのフロアに大きなテーブルを置いたフリーアドレス制を導入(経理・労務は固定)しているため部門間の隔たりがなく、本部スタッフ間の情報共有が容易です。
また、社内イントラとして各種システムを入れているため、効率よく仕事を進められます。