口コミ投稿日:2022年10月15日
口コミ投稿日:2019年11月01日
口コミ投稿日:2019年02月20日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年02月20日
口コミ投稿日:2019年08月27日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年08月27日
口コミ投稿日:2019年08月17日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年08月17日
口コミ投稿日:2019年02月20日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年02月20日
口コミ投稿日:2022年09月09日
回答者: 男性/ 薬剤師/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2.0
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東京都渋谷区神宮前6丁目17-11JPR原宿ビル
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
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東京都千代田区麹町5-7-1 ダイビル5F
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
成長性・将来性:人が足りないのにどんどん新店舗をオープンしている。常に人を募...
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2.8
東京都港区南青山7丁目4-2
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】代表がやりたいことをやる企業なので...
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3.1
神奈川県大和市西鶴間1丁目9-18薬樹ビル 1F
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
仕事内容:経験や知識が殆どない何も関わらず、店長になるため仕事しながら...
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3.3
東京都港区新橋1丁目5-1
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
3.3
神奈川県横浜市青葉区荏田西2丁目3-2
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
3.2
岐阜県岐阜市若宮町9丁目16トーカイビル 9F
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
2.7
東京都昭島市東町3丁目6-31NSビル 2F
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
3.8
東京都新宿区左門町20番地 四谷メディカルビル5F
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
3.3
北海道札幌市東区北24条東20丁目1-21
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者: 男性/ ドラックストア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
事業の強み:地域密着型が強みな会社で北海道ではほぼどの地域ありますので日...
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株式会社タウンメディカルのカテゴリ別口コミ(76件)
株式会社タウンメディカルの回答者別口コミ(11人)
- 医療事務 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.4
最新の回答:2023年01月29日
- パート アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.8
最新の回答:2022年10月15日
- 商品部 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
最新の回答:2022年03月28日
- 人事 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.6
最新の回答:2022年03月28日
- 薬剤師 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
2.0
最新の回答:2022年09月09日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社タウンメディカルの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
社会にはなくてはならない業界であることと、地域に根付く企業として認知されていること、サービス内容に定評をいただけていることが大きな強みだと感じます。
無くならない業界である反面、競合他社や大手と中小の二分化が進むことなどから、
それぞれの立ち位置を理解した運営で、存続し続けることが可能な会社です。
事業の弱み:
国の保険制度が絡んでくるため、法改正の内容をふまえた業務方針が都度必要となってくること。
そのため、俊敏に動ける組織が必要になってくると感じています。
方針変更なども発生するため、臨機応変。前向きに取り組むことが必要です。