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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オンコロジー事業部

4.3

口コミ投稿日：2023年07月31日

仕事の裁量権:
おそらくBUによって様々。一剤を3BUに分かれて扱う製剤もあれば、4-50人で担当する薬剤もあり、当然裁量権は異なる。社風として裁量権は与えられやすいと思う。マネージャー以上にならなければ、チーム内で裁量の大きな差は感じない。

成長支援制度:
把握できていないが英語のテスト等、様々。中途であっても必須で毎月アウトプットスキル研修もある。

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

4.7

口コミ投稿日：2023年07月08日

成長・キャリア開発:20〜30代の若手でも、やる気と実力があれば管理職はすぐ目指

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オンコロジー事業部

4.3

口コミ投稿日：2023年07月31日

働きがいを感じるポイント:MRをやってるとよくあるが、役に立てた時、患者が喜んで

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オンコロジー事業部

4.3

口コミ投稿日：2023年07月31日

仕事を通して身につくスキル:自分次第。英語をはじめ様々な研修あり。今後のキャリア

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回答者：女性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ イミュノロジー事業本部/ MR

4.3

口コミ投稿日：2023年11月13日

成長・キャリア開発:研修が受けられる制度もあり、人によるが活用している人も多い。

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回答者：女性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年02月25日

成長・キャリア開発:扱っている薬剤が多いため、薬剤に対しての単発的な研修は多いで

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回答者：女性/ CRA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発本部

4.8

口コミ投稿日：2022年10月25日

成長・キャリア開発:手上げすれば色々な研修に参加できるし、英語学習に関しては手当

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回答者：男性/ 本社/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年01月05日

成長・キャリア開発:研修は他社外資比較

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

4.0

口コミ投稿日：2023年12月01日

成長・キャリア開発:研修は充実している。やる気があれば色々とチャレンジができる。

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回答者：男性/ 開発・メディカル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年09月17日

成長・キャリア開発:研修機会が豊富で成長機会は多い。場合によっては研修を時間的に

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ イミュノロジー事業本部

3.9

口コミ投稿日：2022年09月09日

成長・キャリア開発:社内公募制度があるので希望して面接等で受かれば希望の職種に異

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年01月03日

成長・キャリア開発:成長している企業なので、チャンスはいろいろた

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年07月12日

成長・キャリア開発:清澄、キャリア開発については充実したり支援精度があるため満足

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年03月24日

成長・キャリア開発:社内公募制度も充実していて、キャリアチェンジを考えやすい。日

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回答者：女性/ MR/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年03月02日

成長・キャリア開発:パイプラインが豊富なので、色々な成長はできると思う。自己啓発

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年10月02日

成長・キャリア開発:キャリア展望を上長に相談ができる仕組みがある。専門性を深めた

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月02日

働きがい：業務量が多く、新しい情報の取得や、勉強のための時間をとることが難しいで

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月02日

働きがい：プロジェクトの数が多く、担当者の裁量で決められることも多いので、他の会

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月11日

働きがい：処方医師の役に立てた時がやりがいを感じました。また、情報提供が自分のた

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

働きがい：【目標の決め方】自身の担当エリア内の過去の市場から決定される特に前年同

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回答者：男性/ MR/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ イミュノロジー/ MR

4.0

口コミ投稿日：2022年06月27日

成長・キャリア開発:外部の研修参加は網羅的な既存メニューから選択し希望通り参加出

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】社員数がまだ少なく、１組織

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】特別にこの製薬業界の会社の中で、アッヴ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】成長の為の取り組みとして、研修制度を中

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】スペシャリティケア領域の為

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

教育・研修：社内研修が、多すぎる。しかも管理職以上はさらに多いので、その分、やら

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

教育・研修：とても熱心です。個人で受けたい外部研修にも、会社のサポートがかなりで

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月04日

教育・研修：中長期的に目標を決め、上長と共有した上で目標達成に必要なスキル、知識

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】医師免許を持っている人が、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

成長・キャリア開発：【成長のための目標】会社の研修を通じて、一流の人間になりたい

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年08月04日

働きがい：製品とそれに関連する競合他社製品につき、最新情報をピックアップし、差別

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

働きがい：【目標の決め方】上司と相談して、一年を通して何とも修正をかけます。つま

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】勉強会をミニチームで企画し実施しているのが

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】やはり研修が多いので、他の

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：研修か大変多いです。外部講師も入れてかなりの額を投資しているらしいで

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会社名	アッヴィ合同会社
業界	商社（医薬品・化粧品）
URL	https://www.abbvie.co.jp/
所在地	東京都港区芝浦３丁目１－２１ｍｓｂ　Ｔａｍａｃｈｉ　田町ステーションタワーＳ

従業員数	1243名
設立年	2012年
資本金	400百万円
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		ユニ・チャーム株式会社 3.5 口コミ(568件)
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