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アッヴィ合同会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
回答なし

回答者: 男性/ 本社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月05日
事業の強み:
免疫領域でのプレゼンス。
ベストインクラスを狙い、いかに利益を生み出すかを考える。

事業の弱み:
ファーストインクラスはない。常に2番手以降。
アメリカはシカゴ本社なので東海岸や西海岸に比べて人材が手薄。

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

4.7
口コミ投稿日:2023年07月08日
事業の強み:日本独自の適応でも取得する事ができ、グローバルに対して日本のプレゼン
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回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 本社/ マネージャー

4.2
口コミ投稿日:2023年05月20日
事業の強み:世界的には最主力の特許切れで正念場だが、日本は後継品がしっかり育って
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回答者: 男性/ スタッフマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.9
口コミ投稿日:2023年04月13日
事業の強み:強みになっているかどうかはわかりませんが、美容医療の領域に独自性があ
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月03日
事業の強み:良い薬を所有しているため営業がしやすい。事業展望:新薬の開発パイプラ
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年03月05日
事業展望:主要製品の特許切れによる影響がどれほどになるかにより経営基盤が左右され
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月10日
事業の強み:オンコロジー領域のパイプラインが非常に豊富であるため、転職先としては
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月25日
事業の強み:新薬、上市を控えている薬剤を多く有しており、将来性がある会社だと感じ
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年07月12日
事業の強み:事業の強みについては、パイプラインが豊富な点が素晴らしいと感じている
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業本部/ MR

4.0
口コミ投稿日:2021年12月29日
事業の強み:開発力に優れている。他社と比較しても特徴的で営業はしやすい。ただし、
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年06月28日
事業の強み:パイプライン、開発力事業の弱み:横のつな
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月18日
事業の強み:パイプラインはかなり豊富で良い製剤も多いと思います。いい製剤だけあっ
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年03月24日
事業の弱み:イミュノロジー領域以外ののパイプライ
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年10月02日
事業の強み:製品パイプラインが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】担当する地域や病院によりますが、営業部を構成
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ イミュノロジー/ MR

4.0
口コミ投稿日:2022年06月27日
事業の強み:世界市場をターゲットにした新薬に特化している。事業の弱み:ブルーオー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】担当地域によっては役職者との同行の機会は全く
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:【個人の裁量】個人の裁量は多いと感じます。社員数及び会社の製品の特色で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】まだ立ち上げて間もない会社の為、社員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ提案し易いと感じない事は特にありません
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:【個人の裁量】領域によってはコ・プロモーションの為、個人の裁量が殆ど無
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】上司によるかもしれません?自分の部署
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】いつでも、上司に対してでも、意見はい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
仕事内容:【個人の裁量】かなり大きいです。会社が新しいこともあり、T&Dホールデ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年02月29日
成長性・将来性:領域性もありまだまだ会社が掲げるONEチームには社員にもよるが程
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年02月29日
成長性・将来性:バイオ企業なので画期的新薬が競合他社よりもその効果が少しでも高く
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回答者: 男性/ 臨床開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月19日
事業の弱み:競合品に負けて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
雇用の安定性:成果を出せば、問題なく更新してくれると思います。真面目に仕事をして
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
仕事内容:日によって、仕事量がバラバラ。そのため、時間が経つのが早く感じる日と遅
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:Presidentawardはいつも同じ部署同じような人々の表彰な
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:Allemployeemeetingでの表彰やpresidenta
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