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イオンフィナンシャルサービス株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年03月22日
女性の働きやすさ:
性差を感じることはあまりない。
営業社員については、ある程度の昇進を経ると身の危険を感じて昇進を止める女性はそれなりに居る。具体的にはマネージャーになれる職位直前で止める人が多い。そのため直前職位の社員へ内面的な研修をしたりはある。

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月04日
女性の働きやすさ:プラス面としてはママさん社員も多いため時短制度、育休・産休制度
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年08月25日
女性の働きやすさ:社員、パート共に圧倒的に女性が多い為、イニシアチブを取りやすい
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回答者: 男性/ 店舗営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2022年08月01日
女性の働きやすさ:女性社員間の仲はそこまで悪くなかったと思います。少なくとも、若
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回答者: 女性/ 延滞/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2023年04月25日
女性の働きやすさ:家族の体調不良で急なお休みをすることが可能で、家庭を持つ女性に
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回答者: 女性/ フレックス社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2022年09月08日
女性の働きやすさ:男女差別は全くと言っていいほどなく、女性が働きやすい環境だと感
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月06日
女性の働きやすさ:男女差はない 冬の朝は暗いし、夜道は暗いので借り上げ社宅からの
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回答者: 女性/ 情報配信/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月27日
女性の働きやすさ:女性の管理職は増えつつあるが、部長職以上の人は依然として少ない
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月06日
女性の働きやすさ:産休・育休が取得しやすく、復帰する人も多いので、長く働きやすい
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月20日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は積極的に推進されており、女性のほうが上位資格
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月02日
女性の働きやすさ:女性社員は多く、特に若手の女性社員が多い。産休、育休の制度も充
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年04月22日
女性の働きやすさ:まだまだ男性の管理職が多いように感じますが、女性の管理職もちら
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年06月02日
女性の働きやすさ:いいと思うが営業ではかなり働きにくいと思う。時短でも帰れていな
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回答者: 女性/ 債権管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月06日
女性の働きやすさ:女性管理職を増やそうと研修など様々な取り組みを行っているため、
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回答者: 女性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月07日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少なめ。志せば登用される可能性は十分にある。でも
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回答者: 男性/ システム運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム運用部システム運用グループ

2.7
口コミ投稿日:2023年05月23日
女性の働きやすさ:私が所属している部門は女性管理職はほぼいない。会社としてもとて
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月19日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思います。産休育休後に復帰される方も多いです
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コールセンター

3.7
口コミ投稿日:2023年06月16日
女性の働きやすさ:福利厚生が整っており、働きやすいと思います。
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回答者: 回答なし/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月13日
女性の働きやすさ:産休からの復職者も多く働きや
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回答者: 女性/ システム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月15日
女性の働きやすさ:まだ女性管理職が少
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月24日
女性の働きやすさ:働きやすいのではないか。産休、育休の制度は整っており、利用して
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月01日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい環境だと思う。育休や産休を取っている社員も多く
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回答者: 女性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月21日
女性の働きやすさ:管理職登用を掲げているが、管理職の中でも重役に女性がついている
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月02日
女性の働きやすさ:全国で見た時の社員の人数が多いためか、休暇はかなりとりやすい。
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月03日
女性の働きやすさ:法人担当や総務の方で育休取得後帰ってくる社員や子供が小さいため
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月07日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすい環境だと思う。ママさんも多く、産休育休
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月13日
女性の働きやすさ:総合職女性の割合が比較的多いため、産休・育休をとりやすく復職し
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月20日
女性の働きやすさ:育児休暇など制度が充実しており、女性は働きやすい環境だと思う。
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回答者: 男性/ 管理センター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年04月05日
女性の働きやすさ:女性はとても働きやすいと思う。女性管理職を増やそうとしており面
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月05日
女性の働きやすさ:女性の管理職が増えている気がします。産休育休も取れるので女性に
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回答者: 男性/ 監査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ グループ経営監査部/ なし

3.4
口コミ投稿日:2022年03月02日
女性の働きやすさ:主にリモートワークとなっており、時間の融通が付きやすい。また女
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 事務センター/ 一般

2.7
口コミ投稿日:2023年09月07日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は有利です。社内でも数値目標があります。全体の
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年05月22日
女性の働きやすさ:わりと自体の傾向を意識している(大企業グループなので)ので、女
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2022年03月01日
女性の働きやすさ:働きやすさは一定はあるものの、ことシステム部門に関して言えば存
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回答者: 男性/ その他/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月08日
女性の働きやすさ:必要と思われる制度は比較的整っていると思うので、働きやすい会社
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