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回答者：女性/ 情報配信/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年01月27日

成長・キャリア開発:時給制社員だと現在の業務以外に関心のあることへ挑戦する機会が

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回答者：男性/ 新規事業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 新規事業プロジェクトリーダー/ 部長・次長クラス

3.7

口コミ投稿日：2023年07月22日

仕事の裁量権:仕事における裁量権はある。登用試験を通じて資格が上がる。資格に応じ

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年06月13日

成長・キャリア開発:部門にもよると思うが、基本的に業務は自分で学んでいくスタイル

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年07月30日

成長・キャリア開発:社内認定資格は多くあり、合格した場合受験料は全額負担してくれ

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年08月10日

成長・キャリア開発:社内認定資格はクレジットカード系からIT系、サステナビリティ

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回答者：男性/ リスク管理部/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年05月07日

成長・キャリア開発:個人に与えられる業務量や範囲が大きく広いので、支援というより

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回答者：女性/ 信用管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.8

口コミ投稿日：2023年07月06日

成長・キャリア開発:研修が充実しています。各自のペースで進められるところも利点だ

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回答者：女性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

1.9

口コミ投稿日：2023年11月27日

仕事を通して身につくスキル:人の話を理解したり伝える力は身につくと思います。相手

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回答者：女性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

1.9

口コミ投稿日：2023年11月27日

働きがいを感じるポイント:お客さま対応がスムーズに終わった時には達成感は感じます

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回答者：回答なし/ 法人営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2023年08月01日

成長・キャリア開発:研修は頻繁にあります。主にwebを利用して、仕事の手が空いて

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回答者：回答なし/ オペレーター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.1

口コミ投稿日：2022年05月26日

成長・キャリア開発:支援制度はないが交渉力はつくと思う交渉力はどの仕事でも必要な

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回答者：男性/ 監査/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ グループ経営監査部/ なし

3.4

口コミ投稿日：2022年03月02日

成長・キャリア開発:誰かに教わるのではなく、自分で切り拓く必要がある。その気持ち

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年02月28日

成長・キャリア開発:部署による。営業部門については特に得られるスキルはない。職務

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回答者：女性/ 債権管理/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年02月14日

成長・キャリア開発:部署によるが忍耐力とコミュニケーション能力はは養われる。働き

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回答者：女性/ 商品企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ なし

2.8

口コミ投稿日：2021年09月30日

成長・キャリア開発:プロパー重視かつ一定以上若ければそれなりに研修あり働きがい:

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回答者：男性/ 事務系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2020年11月08日

働きがい:本社部門であれば取引先は日本に名だたる大企業が多いし、支社や支店では地

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回答者：女性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2020年12月14日

成長・キャリア開発:資格取得を推奨してる。昇格は資格取得ありきなので取らないと昇

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月30日

働きがい：当時は、処理する業務数も多く、決まった時間には帰ることができず、残業が

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月30日

働きがい：やれば、やるだけの評価をしていただき、とてもやりがいのある、仕事をさせ

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回答者：女性/ 人事/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事部/ 一般

2.9

口コミ投稿日：2020年06月23日

成長・キャリア開発:このグループでしか通用しないスキル

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回答者：男性/ 管理/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2024年02月15日

成長・キャリア開発:研修は入社時に受けた以外に基本的になかった。働きがい:働きが

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】持株会社として子会社の経営管理を責務としてい

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】自ら考えて行動できることが求め

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回答者：女性/ 経営管理部/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年11月11日

成長・キャリア開発:個人情報保護士やコンプライアンスオフィサー等、昇格に必要な業

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月11日

教育・研修：入社してから何回の研修があります。例えば、人事からの会社の紹介、人事

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月11日

働きがい：適時に支店の問い合わせを対応すること；時間とおりに月次が完了すること；

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回答者：女性/ 一般/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年09月27日

成長・キャリア開発:1年目は研修が多く、一時期は地方から東京に毎週のように出張に

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2017年02月26日

成長・キャリア開発：あまり難しくないので、一つの業務を極めるのにはいいかもしれま

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】少ないです。自分のことし

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】上司に意見や提案をしやすい環境ですが、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】チームでの仕事です。研

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司に提案をしやすい環境か】今のチームは提案しやすいです。やりたいこ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポート】自信を持てと言われます。ちゃんと理由を持って考

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームでの成果を重視する環境です。目標や仕事

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【風通しのよい会社か】思った意見は上司に伝えやすい環境です。メールで連

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成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】上に上がると拘束時間が極端... 続きを見る

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会社名	イオンフィナンシャルサービス株式会社
業界	金融・保険（クレジット・信販）
URL	http://www.aeonfinancial.co.jp/
所在地	東京都千代田区神田錦町３丁目２２テラススクエア

従業員数	218名
連結従業員数	19565名
設立年	1981年
資本金	45698百万円
代表者	藤田健二
決算月	2月
上場年	1994年
平均年収	643万円
平均年齢	42.4歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社クレディセゾン 3.4 口コミ(2249件)
2		イオンフィナンシャルサービス株式会社 3.1 口コミ(1646件)
3		株式会社ジャックス 3.1 口コミ(1123件)
4		株式会社オリエントコーポレーション 2.9 口コミ(1704件)

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