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株式会社ビジョンメガネの成長・働きがいの口コミページです。株式会社ビジョンメガネで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを254件掲載中。ライトハウスは、株式会社ビジョンメガネへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 店舗スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年11月30日

成長・キャリア開発:
新人研修はしっかり受けられるようになっている。月1〜2での研修、入社時の研修等々研修に関しては充実していると思う。
社内資格制度を取り入れているため技術、知識は否が応でも勉強することになる。

働きがい:
よく見えるようになった、と後日の調子伺いで顧客から言われるようになってくると働きがいが出てくるようになった。
そのほか、歪んでしまったものの調整でお直しすると喜んで頂くこともありそういった場面では働きがいがあると感じられる。
また、スタッフ指名の客も来るため指名されるようになってくるとモチベーションも上がってくる。

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 店長代理

2.6

口コミ投稿日：2023年01月13日

成長・キャリア開発:資格を取る際の費用は会社が全額負担で出してくれます。また、取

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回答者：男性/ 店頭販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 店長

2.3

口コミ投稿日：2023年06月02日

成長・キャリア開発:テクノエイド、認定眼鏡士の試験費用負担有眼鏡士資格取得には専

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2023年09月13日

成長・キャリア開発:社内での研修はありますが、外部研修への支援

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回答者：回答なし/ 販売職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年03月19日

働きがい:お客様から「ありがとう」と言って頂けた時はとても働きがいを感じます。他

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回答者：回答なし/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年10月22日

成長・キャリア開発:研修はあるので知らなくても始められます。働きがい:眼科ではな

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年05月25日

働きがい:お客様からのありがとうの一言は勤務をする上でやる気の向上に繋がった。又

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回答者：男性/ 小売/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年11月15日

働きがい:大きな店舗は別ですが、基本的に視力測定・フレーム案内・レンズ説明・販売

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月05日

成長・キャリア開発：メガネの加工や検眼業務など、専門的な知識を要することが多々あ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月05日

成長・キャリア開発：メガネの加工や接客を主に行なっています。その中で技術的な面で

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月12日

成長・キャリア開発：アパレルやコンビニエンスストア等の販売職とは異なり、眼鏡の調

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月12日

教育・研修：入社してすぐに座学研修があり基礎的な知識を学び、技術的なことはOJT

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月12日

教育・研修：入社前の私自身は、ファッションとして眼鏡を使用するのみで詳しい知識等

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月08日

成長・キャリア開発：お客様のご要望にお応えする為、自分で勉強をしたり、先輩社員に

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月08日

働きがい：お客様に喜んでいただける仕事である所が一番のやりがいです。視力が低下し

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月12日

成長・キャリア開発：眼鏡や補聴器など、専門的な仕事内容の為覚えることが多岐に渡る

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月12日

働きがい：お客様から「ありがとう」とお礼のお言葉を頂けた時は、素直に嬉しく、また

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月12日

教育・研修：私が眼鏡を日常的に使用しなくていい人だったからかもしれませんが、最初

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

成長・キャリア開発：自分の知らないメガネの知識などが覚えられますし、接客対応のコ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】自分で測定と加工を行ったメガネをお渡しして、

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ なし

1.0

口コミ投稿日：2021年09月03日

成長・キャリア開発:なかったです。働きがい:お客さんによろこんで

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年07月03日

成長・キャリア開発:大阪本社へ研修へ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

教育・研修：眼鏡と補聴器とコンタクトの取り扱いがある店舗があり、販売、測定、調整

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年10月31日

働きがい:お客様の不満を改善し感謝していただけたときは働き甲斐を感じた。メガネと

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月30日

働きがい:対人関係のコミュニケーション能力がかなり付く。眼鏡やアパレル系のブラン

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【裁量の大きさ】商品の仕入れ等は思うように出来ないことが多々あるが、一

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しい仕事にチャレンジできる機会】働きはじめて数年間は常に勉強という

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年11月25日

働きがい:お客様に感謝してもらえた時はやりがいを感じる

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰にどんなとき感謝されるか】老若男女幅広く役に立っていると思っている

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【表彰や賞賛を受ける機会】月間目標達成は毎月表彰式が行われる。早朝

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【この会社で働く「やりがい」を一言で言うと】お客様の

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事で一番つらかったこと】突然の閉店

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：お客様相手の仕事なので、お客様に喜んでいただけたとき、単価のいい商品が

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：お客様に提案したメガネに満足していただけたときには大変やりがいを感じた

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：早朝勉強会ということで就業前に集まり、会議や勉強会をよく行っていた。

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