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株式会社フージャースホールディングスの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
546万円250~1050万円14

(平均年齢32.7歳)

回答者の平均年収546万円
回答者の年収範囲250~1050万円
回答者数14

(平均年齢32.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
468万円
(平均年齢26.2歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
504万円
(平均年齢36.3歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
1050万円
(平均年齢35.0歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
720万円
(平均年齢38.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
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株式会社フージャースホールディングスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月04日

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年10月04日
福利厚生:
退職金は401kで、かなり多い運用商品を自由に選択することが可能です。
社員持株会もあり、奨励金が相場よりも多いので活用しない手はないと感じました。
コロナで一部休止していたりもしますが、自社物件を保養所として確保し、格安利用ができる制度があります。北海道のように観光で使える場所から、秋谷や軽井沢のような週末旅行で使える場所まであり、分譲マンションをリーズナブルに利用でき、特別感があります!!

株式会社フージャースホールディングスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月22日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年09月22日
勤務時間・休日休暇:
有給休暇の取得を妨害されることはありません。休みだけは取りやすいです。

多様な働き方支援:
週に1度程度リモートワークしている社員もいますが、基本的には出社です。副業はできるようです。

株式会社フージャースホールディングスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月18日

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月18日
企業カルチャー・社風:
入社時期がリーマンショック以前か以後かで会社に感じるカルチャーが違う。
リーマンショック以前入社のものは、俗人的にゴリゴリ事業を進めることに美徳を感じる社員が多い。
リーマンショック以降入社のものは、働き方改革の影響もあり、仕組みづくりや合理化を重視している雰囲気がある。
上記の理由から、若手とマネージャークラスでリテラシーや意識のギャップが生まれることが多い。

組織体制・コミュニケーション:
もともとは新卒社員を中心に、部署を超えた交流が多かった印象だが、コロナ禍以降は分断されている印象を強く受ける。

株式会社フージャースホールディングスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月04日

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年10月04日
女性の働きやすさ:
女性の管理職、役員も一定数おり、色々な場面で理解をしてもらいやすい環境だと思います。評価も男女で差をつけられることはなく、とはいえ、一定の配慮はしてもらえるのでとても良い環境。(中途で他社から来た者としては、かなり良いと感じました)
産休育休に対してはもちろん、復帰後の時短勤務などに関しても寛容。自分の体調不良はもちろん、子どもの体調不良についても、理解してもらいやすいです。長期的に働きやすい環境だと感じました。

株式会社フージャースホールディングスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月22日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年09月22日
成長・キャリア開発:
ここで働くと一般常識とはかけ離れた変な癖が付きます。自分の信念を持たない人には働きやすいと思いますが、成長は無理です。

働きがい:
幹部と株主に奉仕することに喜びを感じる人には働きがいのある会社です。

株式会社フージャースホールディングスの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月25日

回答者: 男性/ 財務・私募リート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:
リクルート系の考えが根底にあり、ボトムアップの仕事、自分で仕事を作っていくスタイル。最近は薄れてきたように思われる。

株式会社フージャースホールディングスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月03日

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ メンバー

3.8
口コミ投稿日:2023年11月03日
事業の強み:
マンション用地ばかりでほかのアセットの投資は限りなく少ないが、知見がたくさんあるため、マンション一本でもいまは成り立っている。しかし、今後リーマンショックみたいななんとかショックが来たらほかのアセットの物件がないため、耐えられるかは心配である。

事業の弱み:
資金力のなさはほかのデベロッパーと比べて思う。同規模のほかのデベロッパーは親会社やグループ会社が豊富な資金をもっているため、企業の体力はあるがしれないが、フージャースはそこに弱みがあるとは思う。

事業展望:
若手や新卒社員に耳を傾けて、新規事業を開拓しようとはしているが、結局二番煎じ感が強くて、どの提案も先にほかの大手デベロッパーが片手間でやっていることが多い。また、住宅に関連する事業の立案ばかりで、それ以外の提案があまり見受けられなかった。

株式会社フージャースホールディングスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月07日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 0万円 0万円 0万円
年収 430万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
メンバー層は固定で45時間の残業代がつきます。
基本給はあまり高くありませんが、残業代がつくので若手であってもそれなりのお給料をもらえていると思います。
コロナの影響もあったため、入社時に聞かされていた福利厚生をあまりうけることができなくなりました。

評価制度:
実力や目に見えた成果によって評価される風土だと思います。下の人が上に上がっていくことも多いです。
昇給のタイミングは年2回から年1回となったので、以前よりは上がるスピードがゆっくりになっています。