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株式会社フージャースホールディングスの成長・働きがいの口コミページです。株式会社フージャースホールディングスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを125件掲載中。ライトハウスは、株式会社フージャースホールディングスへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2023年09月22日

成長・キャリア開発:
ここで働くと一般常識とはかけ離れた変な癖が付きます。自分の信念を持たない人には働きやすいと思いますが、成長は無理です。

働きがい:
幹部と株主に奉仕することに喜びを感じる人には働きがいのある会社です。

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年04月18日

成長・キャリア開発:新卒の若手社員に関してはジョブローテが盛んになってきており、

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回答者：女性/ 財務経理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 財務経理部/ サブチーフ

4.5

口コミ投稿日：2023年06月06日

成長・キャリア開発:資格取得手当あり、研修なども積極的に受けさせてくれる。働きが

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2021年10月04日

働きがい：新しい提案などが通りやすく、既存のルールなども慣例的なものもどんどん今

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回答者：女性/ 財務経理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.4

口コミ投稿日：2021年08月02日

成長・キャリア開発:やる気があれば年齢が若くても仕事を任せてもらえる。昇格できる

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回答者：男性/ 財務・私募リート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年02月25日

成長・キャリア開発:もうすこし手当はあってもいいと思われる働きがい:働くというこ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年05月06日

成長・キャリア開発：社員は宅建取得が必須とされ、また契約から正社員になるのも要件

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年10月25日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】かなり放任主義で自分からと

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年10月25日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】割と若いうちから仕事を任さ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】報奨金制度があり、資格ごとに金額が割り

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年10月25日

働きがい：【目標の決め方】半期ごとにグループの目標をかかげて、それに対して各部署

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】合格時に一時的に報奨金がもらえるだけで

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年11月07日

教育・研修：宅建は取得必須であり、取得できないと新卒では希望の配属は聞いてもらえ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年11月07日

教育・研修：かなり現場主義的で、指示されないと仕事ができないような人には向かない

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回答者：男性/ 不動産総合職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 事業統括部/ アシスタント

4.8

口コミ投稿日：2020年12月12日

成長・キャリア開発:マンション開発や土地の仕入れまで幅広く取り組んでいます。働き

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回答者：男性/ 財務経理/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.7

口コミ投稿日：2021年12月17日

成長・キャリア開発:若い子だからという理由で、差別されることもなく、むしろ若い子

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回答者：男性/ 財務経理/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.7

口コミ投稿日：2022年09月16日

働きがい:ここでは年齢は関係なく頑張れば頑張っただけ給与と役職に反映されます。年

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回答者：男性/ 財務経理/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.7

口コミ投稿日：2023年10月29日

働きがい:成果を出せばその分給与も増えていき、自分の昇進も関係していきますので頑

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 社員

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

働きがい:理由として大きく2点あり、1点目は、1つとして同じ案件、物件... 続きを見る

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会社名	株式会社フージャースホールディングス
業界	不動産・建設（総合不動産・ディベロッパー）
URL	https://www.hoosiers.co.jp/
所在地	東京都千代田区丸の内２丁目２－３丸の内仲通りビル　１０Ｆ

従業員数	68名
設立年	2013年
資本金	15882百万円
代表者	廣岡哲也
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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(2.9)	明和地所株式会社口コミ(417件) 平均年収（正社員） 449 万円残業時間（月間） 58 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 営業部 / 社員成長・キャリア開発:本社でのビジネスマナー等の研修はしっかりとしているが、現場配... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 技術 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:一休建築士や不動産鑑定士等の資格取得に向けた養成制度が充実し... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / 設計 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 設計 / なし成長・キャリア開発:営業は宅建の支援があるがそれ以外はない研修はリモート研修のみ... (続きを見る)

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