3.3

口コミ278件
年収・給与44件
求人0件
フォロー数39人

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口コミ(278件)

年収・給与(44件)

女性の口コミ(29件)

求人情報(0件)

株式会社ZUUの平均年収は530万円、年収範囲は300～1050万円です（25人の正社員の回答）。

株式会社ZUUで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを44件掲載中。

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株式会社ZUUの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
530万円	300~1050万円	25人

（平均年齢32.8歳）

回答者の平均年収	530万円
回答者の年収範囲	300~1050万円
回答者数	25人

（平均年齢32.8歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	560万円（平均年齢37.2歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	503万円（平均年齢29.5歳）
クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）	500万円（平均年齢33.7歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	517万円（平均年齢34.0歳）
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）	660万円（平均年齢35.5歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	448万円	600万円	10人
30~34歳	608万円	650万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社ZUUの口コミを探す

回答者：女性/ コンテンツディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年02月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
33万円	27万円	6万円	0万円

年収	33万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	0万円

給与制度:
手取りは高いが、ハードワークにかかわらず賞与がないことが高い離職率の要因に思われる。
ただ若いうちから裁量権を持たせてもらえることや経営陣に非常にフラットにコミュニケーションを取れる環境なので、給与や働き方を犠牲にしてでも成長したいというかたにはおすすめできる。

評価制度:
業績の悪化に伴い直近の査定が停止してしまったので、このタイミングで離職を考えている人が多いと感じる。

発表があるたびにワークシートなどで出席者の感想をはかってはいるものの、それに対しての解答や措置がないと感じる。

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年12月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
312万円	19万円	6万円	78万円

年収	312万円
月給（総額）	19万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	78万円

給与制度:新卒は2年目に上がる際に一律で約3万円/月ほど上がる。2年目の下期以降

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回答者：女性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年01月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
580万円	0万円	0万円	0万円

年収	580万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:半期に1度昇給のチャンスがある。給与は毎年少しづつ上がっていて、昇給実

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年04月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	85万円	0万円	0万円

年収	1000万円
月給（総額）	85万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:決算賞与が出る時もあるようだが、過去2年間はなし。手当等も特段、特筆す

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年09月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	85万円	0万円	0万円

年収	1000万円
月給（総額）	85万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:・年収を月数で割った金額が月収。・賞与は決算賞与として出る年と出ない年

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年02月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	32万円	10万円	130万円

年収	520万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	130万円

給与制度:給与ステージは明確に分かれているが、評価制度が曖昧なため納得感はない。

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回答者：男性/ 財務・会計コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営者コンサルティング本部

3.5

口コミ投稿日：2022年05月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	67万円	0万円	0万円

年収	800万円
月給（総額）	67万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:年俸制で賞与、退職金がない、それ以外の福利厚生については通常の会社並み

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回答者：男性/ マーケター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年11月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	35万円	8万円	0万円

年収	420万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給の機会は定期的にあるが、賞与は無い。条件を満たせば住宅手当がある。

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回答者：男性/ 新規事業開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年04月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年棒制度の為、賞与はありません。ここ2,3年間で入社された新卒は、みん

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回答者：男性/ コンテンツディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8

口コミ投稿日：2023年08月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	26万円	3万円	0万円

年収	380万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	0万円

給与制度:正社員の場合ですが、適切な評価基準のもと、昇給のチャンスがあります。評

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回答者：男性/ IT/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年07月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	0万円	0万円	0万円

年収	450万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:ボーナスはあります。月に1回の評価会があります。評価制度:実力主義の評

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回答者：男性/ 財務・会計コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営者コンサルティング本部

3.5

口コミ投稿日：2022年08月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	67万円	0万円	0万円

年収	800万円
月給（総額）	67万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:年1回、直近1年の成果・実績などにより査定されます。査定にあたっては、

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回答者：男性/ マーケ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年06月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
312万円	26万円	0万円	0万円

年収	312万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:低く感じますが、昔よりは制度も給与水準もかいぜんされつつあるので、今後

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回答者：男性/ マーケティング・ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プラットフォームコンサルティング事業部

3.9

口コミ投稿日：2022年11月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
510万円	41万円	0万円	0万円

年収	510万円
月給（総額）	41万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:年俸制、業績が良いと決算賞与がもらえることも評価制度:実力主義、数字で

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年05月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	--万円	--万円	--万円

年収	1050万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年に２回昇給あり評価制度:あまりワ

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回答者：女性/ マーケティング/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年03月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	38万円	0万円	0万円

年収	450万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与はない。昇給は年2回あるが、ベースの給料が低く、上がり幅も期待しな

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回答者：男性/ ビジネス職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2020年09月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	--万円	--万円	--万円

年収	360万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:直近給与制度は整備されたが、まだ本格的な運用には乗っていない印象。給与

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業部/ マネージャー

3.0

口コミ投稿日：2020年07月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:新卒であれば、基本的に昇給の幅は小さいようです。ボーナス等も有りません

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスはない。年俸制だが、中途採用の多くが前職より年収が下がっており

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスはありません。しっかりした給与制度がなく、給料はいきなり１０％

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給料は安く、ボーナス制度もまだない。評価制度も今のところあまり機能して

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：低い。ストックオプションが付与させるらしいが微々たるもの。エンジニアは

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回答者：男性/ Y/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年05月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	--万円	--万円	--万円

年収	420万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:グレードが最近できたので、その内容が反映されていれば納得性の高い評価制

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回答者：男性/ Y/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2020年08月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	--万円	--万円	--万円

年収	420万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:最近グレードなどが整備されたので、昔ほどのいびつな給与設定がなくなった

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本的に毎年1度は昇給がある。ただ、元から高水準で入ってきた方や、入社

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：面接の際の希望する給料そのままで受け入れて貰いましたが、開発部門は明確

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスはありません。年収は前職と同じ額を頂きましたが、人事評価制度の

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：評価制度がないため昇給はない。ボーナスもないので入社時の年収から変わら

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：20代でも執行役員や部長になる人もいた。30代のマネジメントよりも20

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：評価制度がないため昇給はなくモチベーションは上がらない。平均勤続年数は

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2019年05月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】支給はなし。今後も支給される事はないと思

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：人事評価制度はあるもののあってないようなものだった。評価基準が曖昧で何

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：前職と同じ年収で採用して頂きましたが、この会社には人事評価制度が無く、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：評価制度はないため面談のみ。面談もやらない事業部長だったため自由にやれ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ベース年収は普通かそれ以下。当たり前だが毎月支払いはある。可もなく不可

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口コミ・評判に関する注意事項

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株式会社ZUUの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年02月16日

福利厚生:最低限で、退職金は

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回答者：男性/ 新規事業開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年04月14日

福利厚生:退職金がないので、それは痛いかなと思います。SOは付与されるので、ベン

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東京都港区芝浦４丁目１３－２３ＭＳ芝浦ビル

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ 保守運用/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:賞与は年2回で4か月ほど支給されます。若いころは個人目標がメ... 続きを見る

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株式会社カプコンの年収・給与

3.5

大阪府大阪市中央区内平野町３丁目１－３

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:プロジェクトが数年に渡って続く事が多いので、実質査定時期の間... 続きを見る

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アヴァント株式会社の年収・給与

3.6

東京都中野区本町4-469オーチュー第6ビル5階

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ ソフトウェアメンテナンスエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

モデル年収:客先に派遣されているだけで、評価されないので、給与に反映され... 続きを見る

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ジェイエムテクノロジー株式会社の年収・給与

3.1

福岡県福岡市博多区下川端町3-1 リバレインオフィス9F

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:昇給は年一回。ボーナスは一月分貰える。何よりはマシ程度。正月... 続きを見る

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株式会社ユニバーサルコムピューターシステムの年収・給与

2.8

東京都中央区銀座７丁目１６－１２Ｇ７ビルディング　５Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：女性/ SE/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

給与制度:残業代は当然全額支給されます。エンジニアの出張はあまりありま... 続きを見る

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株式会社アカツキの年収・給与

3.4

東京都品川区上大崎2-13-30 oak meguro 8階

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ デザイナー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

給与制度:ある程度高いが頭打ちになる。また評価基準が上司がどう認めるか... 続きを見る

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会社名	株式会社ZUU
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://zuu.co.jp/
所在地	東京都目黒区青葉台３丁目６－２８住友不動産青葉台タワー　９Ｆ

従業員数	82名
設立年	2013年
資本金	467百万円
代表者	冨田和成
決算月	3月
上場年	2018年
平均年収	524万円
平均年齢	32.5歳
※ 一部、四季報データ参照

株式会社ZUUの平均年収は530万円、年収範囲は300～1050万円です（25人の正社員の回答）。

株式会社ZUUで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを44件掲載中。

1		株式会社エヌ・ティ・ティ・データ 3.7 口コミ(1942件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1646件)
3		株式会社オービック 3.7 口コミ(642件)
4		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1267件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(2803件)

(3.4)	富士通株式会社口コミ(8882件) 平均年収（正社員） 717 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / プロジェクトリーダー / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員給与制度:給与は年功序列から徐々に実力主義に代わっていっている。しかし... (続きを見る)

(3.6)	日本アイ・ビー・エム株式会社（IBM）口コミ(6614件) 平均年収（正社員） 922 万円残業時間（月間） 39 時間
社員口コミ回答者：男性 / ITS / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:悪くはないが、周りが積極的に賃上げをする中いつまでも上げ渋っ... (続きを見る)

(3.4)	日本電気株式会社（NEC）口コミ(4878件) 平均年収（正社員） 703 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：女性 / 人事 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員給与制度:従来の住宅補助制度がなくなり、単身者にはキツくなってきている... (続きを見る)

(3.2)	富士ソフト株式会社口コミ(3861件) 平均年収（正社員） 477 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍16～20年 / 正社員評価制度:独立系という点で中途でも実力で評価される。... (続きを見る)

(3.1)	株式会社システナ口コミ(2779件) 平均年収（正社員） 395 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：女性 / サポートデスク / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:何1回昇給あり、平社員の場合は年2回賞与があるが、役職者にな... (続きを見る)

(3.4)	パーソルプロセス&テクノロジー株式会社口コミ(2315件) 平均年収（正社員） 439 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業（法人向け） / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / エネルギービジネス部評価制度:やや実力主義。積極的に手を挙げたものが評価され上にいける。業... (続きを見る)

(3.3)	TIS株式会社口コミ(2246件) 平均年収（正社員） 563 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / SE / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:昇給は年に一回、賞与は年に二回、各種手当として住宅手当が出て... (続きを見る)

(3.4)	SCSK株式会社口コミ(2244件) 平均年収（正社員） 582 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 退職済み（2018年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:給与が業務の責任や負荷と比べると高いと思います。同じ規模の会... (続きを見る)

(3.4)	NECソリューションイノベータ株式会社口コミ(2018件) 平均年収（正社員） 572 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 主任 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員給与制度:昇給は毎年4月に人事考課の内容で行われます。各役職で給与バン... (続きを見る)

(3.8)	サングローブ株式会社口コミ(1676件) 平均年収（正社員） 614 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 一般社員給与制度:インセンティブ制度になってます。売り上げに対して何%となって... (続きを見る)

ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	560万円（平均年齢37.2歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	503万円（平均年齢29.5歳）
クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）	500万円（平均年齢33.7歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	517万円（平均年齢34.0歳）
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）	660万円（平均年齢35.5歳）

株式会社ZUUの年収・給与

株式会社ZUUの年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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