回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | 25万円 | 0万円 | 50万円 |
年収 | 500万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 50万円 |
年一回の評価によって、昇給が決まります。
賞与は年2回。
会社規模(シェアや売上)に対する給与待遇いいと思います。
残業に対する古い考えが根付いている部署もありますが、近年少しずつ改善されてきているように思います。
評価制度:
年一回評価が行われます。詳細が明かされないので、ある程度上司の裁量によるかと思います。
昇格は年齢に関係なく実力があればと言う感じです。
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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