株式会社ヤシマナダの口コミ一覧

勤務時間・仕事量:
各事業所、各部署で違いはありますが工場ならば仕事量により工場長が残業か定時なのかを工程を見ながら決定する。事業所ならば、自分の受け持つ１日の仕事の優先順位を自分で決めて自分である程度決める事は出来る。
働き改革後は、帰りやすくはなったと思う。
営業も自分で決めている。

休日休暇:
有給は普通に取れるが、長期休暇は余程でなければ取りにくい。工場ならば納期がある為誰かがカバーするけど、事務は終わらせなければならない物で無ければ休暇中でも、デスクに自分の仕事がどんどん溜まっていくので自分自身が大変になる。これも事業所次第、人員次第ではと思う。有給と言ってもあまり沢山取ると人事評価査定昇給等に響く。中には減給、降格になる者もいる。その辺はシビヤ。

多様な働き方支援:
副業は容認していないのでは？コロナの時期には、工場がある所は時短交代勤務、事務所のみの所はリモートワークをしていて対応は良かった。ただこれも事業所でかなりばらつきがある。