回答者: 女性/ その他専門職系/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | 25万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
契約社員として入社して、同僚ふくめて全員、途中から正社員になりましたが、転勤ナシの地域限定という雇用形態だったからなのか、賞与はありませんでした。
※異動になった部署が扱う仕事のせいか、一般職でもSV並の権限が一部付与された為に、グレードや勤務形態を変更せざる得なくて、その時に年1インセンティブ?みたいな額が支給されました。
賞与制度の改善点:
正社員に切り替えるとき賞与作ってほしかったです。
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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