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株式会社DREAM REALITYの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年08月18日
成長・キャリア開発:
多分衛生管理者等ぐらいだと思いますが、研修などは色々あるので新入社員の頃はよく受けました。

働きがい:
頑張りをきちんと評価してくれてると感じたので、真面目に頑張れる人は働きがいかあると思いますが、勤務時間が長いので忍耐力や根性は必要だと思います。

回答者: 回答なし/ 飲食/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月14日
成長・キャリア開発:資格取得手当などはありませんが、店長は研修や会議などで教わる
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗/ 店長

4.4
口コミ投稿日:2020年11月05日
働きがい:チェーン展開している飲食会社はメニューやフェアなどは本部が決めて、現場
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回答者: 男性/ 調理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月03日
成長・キャリア開発:勉強会など、いろいろなスキルアップをしえんしてくれる。働きが
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月10日
成長・キャリア開発:将来自分でお店を出したいなどの希望があるのであれば、暖簾分け
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2020年08月31日
働きがい:お客様に喜んでもらえることを目の当たりにできる点はとてもやりがいを感じ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月31日
働きがい:【仕事の厳しさ】明確な基準がなく指導する能力も足りていないため自力で身
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
教育・研修:【周囲からのサポート】基礎が統一されていないのでサポートしたくてもし
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回答者: 回答なし/ キッチン/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年12月19日
成長・キャリア開発:独立開業したい人など向けの座学がありました。働きがい:積極的
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
働きがい:【目標の決め方】トップダウンで形式上は話し合いの時間を半年ごとにとり評
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み勉強会がありますが形式上希望者となってい
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回答者: 男性/ 調理師/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年01月21日
成長・キャリア開発:キャリア成長については、飲食店での現場経験が強くなるので、同
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】個人同士での交流がほとんどで一方的な勉強会
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】過剰な労働時間の短縮を図り休日をとりゆと
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:【社員の成長について力を入れている点】名ばかりの勉強会、衛生講習を店
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この投稿は権利者(例:企業など)の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
働きがい:【目標の決め方】四半期ごとに会議が有り報告会の様になっていて売り上げ、
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 店舗/ アルバイター

4.5
口コミ投稿日:2024年03月06日
働きがい:やはりコミュニケーション力が重視されるので、コミュニケーション力が上が
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年07月08日
教育・研修:とにかく少しでも離職率を抑えたいということもあって、上司の方々が話を
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年07月08日
働きがい:急成長した会社であるため、人材育成や環境整備、待遇など企業としての体裁
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年07月08日
教育・研修:入社後には研修のある程度のガイドラインはあるようでした。システマチッ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年07月08日
働きがい:勤務年数やキャリアに関係なく、自分の意見が通りやすい環境だったと思いま
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