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フォーシーズンズ株式会社の口コミ・評判

大阪府箕面市半町3丁目13-4
評判スコア58 詳細
8
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フォーシーズンズの口コミ・評判をご紹介!フォーシーズンズで働く社員や元社員から、フォーシーズンズの評判に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

良い点の回答3人
気になる点の回答5人
気になる点
教育・研修

インポーターの研修以外の教育制度は一切存在しない。現場作業者は業務多忙の為に後輩指導する余裕も無く、同業他社と比べても技術力が低い。 在籍時は教育を出来る程の能力を持っている者はいなっかたが、現在は不明。スキルアップはインポーターの研修頼みなので覚悟が必要である。

2015年頃
40代 / 男性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系
参考になった!0
良い点
教育・研修

インポーターが開催する研修を受けることが可能で、向上心のある者はスキルアップが可能。 但し、インポーターの研修施設に対して対象者が多い為、受講チャンスを逃してしまうことも多々あるので、常日頃から受講希望の主張をしていればチャンスがある。

2015年頃
40代 / 男性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系
参考になった!0
評判スコアの詳細2人の社員・元社員の回答より
評判スコアとは?
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の企業分析・研究レポートフォーシーズンズ株式会社
回答者の平均年収
430万円
平均年齢:39.0歳
5人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
40
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
に関する社員の声
良い点
元々が中古車販売会社のため、自動車ディーラーと言うものを理解していないので、ディーラー経験者は緩い環境で好きな様にできる。
グループ会社を含め、新規店舗を増やしているので、役職付きの条件で入社すればそこそこの給与を手にする事が可能。
専業者からディーラーへ、手っ取り早く転職するにはベストな会社。
40代 / 男性 / 企画・事務・管理系
勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポートフォーシーズンズ株式会社
回答者の平均勤務時間
11時間以上
5人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
40
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

福利厚生の企業分析・研究レポートフォーシーズンズ株式会社
福利厚生全般の納得度
40
2人の社員・元社員の回答より
福利厚生
に関する社員の声
気になる点
設備に関しては古くて困ったことも多々ありました。
働いてる方からしても困りましたし、店舗の社員に対する設備環境に関しては気になるところが多々ありました。
そのほかにもこの会社の社員である特権がなくなって来ていて、プライドを持った社員は少ないです。
福利厚生面の充実は課題だと思います。
30代 / 男性 / 営業系
良い点
福利厚生はアウトソーシングで、上手く利用できれば良いシステムではある。
諸手当は一般水準だが、転勤に伴う費用については十分と言わないまでも支給される。本部は関西だが数年前から東京に進出しおり、東京に憧れていた者は乗じて上京していた。
40代 / 男性 / 企画・事務・管理系
社内制度の企業分析・研究レポートフォーシーズンズ株式会社
教育・研修制度
52
2人の社員・元社員の回答より
教育・研修
に関する社員の声
気になる点
インポーターの研修以外の教育制度は一切存在しない。現場作業者は業務多忙の為に後輩指導する余裕も無く、同業他社と比べても技術力が低い。
在籍時は教育を出来る程の能力を持っている者はいなっかたが、現在は不明。スキルアップはインポーターの研修頼みなので覚悟が必要である。
40代 / 男性 / 企画・事務・管理系
良い点
インポーターが開催する研修を受けることが可能で、向上心のある者はスキルアップが可能。
但し、インポーターの研修施設に対して対象者が多い為、受講チャンスを逃してしまうことも多々あるので、常日頃から受講希望の主張をしていればチャンスがある。
40代 / 男性 / 企画・事務・管理系
気になる点
評価制度はありますが、実際には正しくされていませんし、基準のマニュアルに沿ったものではなく、上席の気分次第で平等な目での評価はなされていません。
目立たないところでとても頑張っている人を見て評価してあげてほしいです。
30代 / 男性 / 営業系
仕事・キャリアの企業分析・研究レポートフォーシーズンズ株式会社
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
2人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
仕事のやりがい・キャリア
に関する社員の声
気になる点
外からは客観的に成長しているように見えるがその場しのぎの運営を続けている為に不安そのものである。どこに着手して会社を建て直すのかを見誤れば、一気に崩れていってもおかしくはない。離職率の高さや大幅な社員の減少をみても今の経営陣では企業維持はとても困難であると実感させられました。
30代 / 男性 / 営業系
職場の雰囲気の企業分析・研究レポートフォーシーズンズ株式会社
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかと言うと
挑戦的な社風だ
2人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風
フォーシーズンズ株式会社
流通・小売関連/交通・運輸・エネルギー関連
最近見た会社
最近見た会社はありません
入社後、活躍できる
会社選びのために。
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  • 2. すべての口コミを無料で公開
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