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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部/ 店長

3.3

口コミ投稿日：2023年12月02日

成長・キャリア開発:
店長を続けるだけで人物金を扱うので、実は結構ビジネススキルは高くなる。それに気付ける場面設定があれば良いと思う。

働きがい:
転勤なしを選択するかグローバルに働くかの選択肢があるので、それによって働きがいか変わると思う。

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回答者：男性/ IT管理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月08日

成長・キャリア開発:社内の研修はいろいろと行っているが、個人の資格取得に対する手

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回答者：男性/ 海外営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ アジア中国統括本部/ 担当

3.4

口コミ投稿日：2022年10月20日

成長・キャリア開発:キャリアオーディションがあり、自分のチャレンジしたい本社部門

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回答者：男性/ 飲食/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年03月28日

働きがい:やはり飲食業なので、お客様から直接言っていただく「ありがとう・ごちそう

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年04月23日

成長・キャリア開発:店長職は辛く・地道な日々です。担当職になり本社勤務になる事で

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回答者：女性/ フロアスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

4.9

口コミ投稿日：2023年02月06日

成長・キャリア開発:色々と覚えていけば、昇格していくので、自分のやる気があれば、

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回答者：男性/ ホール、キッチン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 市ヶ谷/ アルバイト

4.4

口コミ投稿日：2023年09月05日

仕事の裁量権:まだ働き始めて短いのであまり分かりません。面接前に社員登用について

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回答者：女性/ 接客調理クルー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7

口コミ投稿日：2023年05月18日

働きがい:初めは接客から始まり、接客をこなせるようになると調理も教わるようになる

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回答者：男性/ 接客/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9

口コミ投稿日：2023年03月13日

成長・キャリア開発:飲食でキャリアをつむならあり。また、学歴が低くとも、正社員と

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回答者：女性/ ホール/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.8

口コミ投稿日：2023年01月23日

成長・キャリア開発:研修は短いけれど、チームワークがある。もう少し研修があっても

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回答者：男性/ フード/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.4

口コミ投稿日：2022年01月15日

成長・キャリア開発:基本的な接客や、一歩上の小さな気遣いによる接客方法など、常に

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回答者：女性/ 飲食業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.5

口コミ投稿日：2022年11月28日

働きがい:お客さんとの会話や、接客をしているとやはり楽しく働きがいがあります。癖

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回答者：女性/ 調理、ホール/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.2

口コミ投稿日：2023年04月10日

成長・キャリア開発:ピーク時はかなり忙しいので臨機応変に対応する力は身につきまし

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回答者：男性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2022年02月21日

成長・キャリア開発:様々な年代の人と一緒に働くのでコミュニケーション能力はおのず

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回答者：男性/ スタッフ/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.5

口コミ投稿日：2023年10月13日

成長・キャリア開発:一通りの接客技術が身に付きます。研修などは最初の数日行います

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回答者：女性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.0

口コミ投稿日：2021年07月01日

成長・キャリア開発:自分の新しい仕事を覚えたい。成長したい。という意欲さえあれば

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回答者：男性/ 店長候補/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 関東事業部/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2024年02月08日

成長・キャリア開発:資格取得手当は研修代、交通費あり。研修も毎月あり。働きがい:

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回答者：女性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年03月30日

働きがい:お客様に美味しかったと言われるのは嬉しい。キャストから店長で良かったと

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回答者：男性/ 店長補佐/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年11月05日

成長・キャリア開発:研修が3ヶ月間ありしっかりとやっていると思います。研修担当の

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回答者：男性/ 店舗/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年11月14日

成長・キャリア開発:自分次第働きがい:お客様と直接や

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回答者：男性/ 外食/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年06月08日

成長・キャリア開発:社員研修には重きをおいていると思われる。資格については、食品

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月16日

成長・キャリア開発：基本的に店舗には店長しか正社員がいない為、社会人としての常識

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月16日

成長・キャリア開発：人（アルバイト）を教育し育てていく事で店の良し悪しが決まって

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回答者：男性/ 店長候補/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.3

口コミ投稿日：2023年09月09日

成長・キャリア開発:新卒・中途共に2〜3カ月のトレーニングセンター研修があります

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年03月16日

働きがい:スペシャリスト専門家思想があることによって、ひとつでもなんでもいいから

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

働きがい：店長の評価などは基本的に数字で決まりますその店舗の売り上げの平均を自分

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2016年11月09日

教育・研修：研修や試験に合格しても収入に影響しません。これを活かして業績を上げ続

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2016年11月09日

教育・研修：社内定型研修や外部からの参加型研修、海外研修個人の端末を使っての研

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：【周囲からのサポート】先輩店長達からのアドバイスやエリアマネージャー

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年05月28日

成長・キャリア開発:若いうちから責任のあるポジションを任せてくれるのはありがたい

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回答者：女性/ キャスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.6

口コミ投稿日：2023年07月23日

成長・キャリア開発:資格はないが、技術が上がると昇給できる。アルバイト、パートに

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回答者：女性/ パート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ アルバイト・パート

4.0

口コミ投稿日：2023年06月02日

成長・キャリア開発:社員さんはオンライン研修などで、色々な勉強会

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回答者：男性/ 接客/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート

2.8

口コミ投稿日：2022年09月22日

成長・キャリア開発:最初は研修を本社で行い、トレーニーとして店舗に少しの期間は配

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回答者：男性/ スタッフ/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.5

口コミ投稿日：2022年09月01日

成長・キャリア開発:研修らしいものはないですがOJTはしっかりしていますので安心

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回答者：男性/ サービス業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8

口コミ投稿日：2022年09月06日

成長・キャリア開発:多様な客層が利用することもあり、学べることも多い。クレーム対

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会社名	株式会社吉野家
業界	飲食・フード（外食）
URL	http://www.yoshinoya.com/
所在地	東京都中央区Ｄａｉｗａリバーゲート　１８Ｆ

従業員数	1311名
設立年	2013年
資本金	10百万円
代表者	河村泰貴
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

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