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株式会社ネクス・ソリューションズの職種別口コミ(41件)

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株式会社ネクス・ソリューションズの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月23日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月23日
福利厚生:
住宅手当や社宅はない。
通勤手当は余程の額ではない限り満額支給される。
細かな交通費も都度申請すれば支給される。

オフィス環境:
ほとんど客先常駐。
客先のオフィスはまちまちだが、アクセスに関してはいい企業が多い印象。

株式会社ネクス・ソリューションズの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月04日

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月04日
勤務時間・休日休暇:
プロジェクトによっては休日出勤があったり、祝日出勤がある。有給休暇はとりやすい環境にあると思う。残業も時期やプロジェクトによりけりである。残業が多いプロジェクトは日常的に多いイメージがある。

多様な働き方支援:
リモートワークもしやすい職場だとは思うが、プロジェクトによる。フルリモートでの勤務のプロジェクトもあればリモートワークができないプロジェクトもある。

株式会社ネクス・ソリューションズの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月04日

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月04日
企業カルチャー・社風:
風通しは良い職場であると思う。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは取りやすい職場だと思うが、プロジェクトによりけりである。

ダイバーシティ・多様性:
特に問題はない。

株式会社ネクス・ソリューションズの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月08日

回答者: 女性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月08日
女性の働きやすさ:
女性社員は多くはないが在籍しており、新入社員の男女比も半々か女性が多い印象。管理職には見かけない。休暇は配属先にもよるが基本的には取りやすい。男女で給与や待遇に差別されている感じはない。産休育休を取得している男性、女性社員も多い。

株式会社ネクス・ソリューションズの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月03日

回答者: 女性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月03日
成長・キャリア開発:
資格取得手当はそれなりに充実しているが、一時金が多いため基本給への影響はない。資格取得も奨励はしているが、勉強自体は本人任せなのでやる気があるかどうかによる。

働きがい:
社内業務に従事している社員がほとんどのため、働きがいややりがいは感じづらい。直接会社のために貢献できたどうかや売上についてはあまり身近に感じられない。

株式会社ネクス・ソリューションズの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月04日

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:
派遣形態での勤務はプロジェクトによって良し悪しがある。プロジェクトによっては残業がほとんどないプロジェクトもあるし、残業が多いプロジェクトもある。有給休暇は多いと思う。

株式会社ネクス・ソリューションズの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月08日

回答者: 女性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月08日
事業の強み:
一次受けの案件が多いので、一応食いっぱぐれる事はなさそう。

事業の弱み:
競合と比較しても技術力で大きく劣るところはないが、大きなメリットも無い。

株式会社ネクス・ソリューションズの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月23日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 25万円 0万円 60万円
年収 360万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
給与はそこまで高くはない。
賞与も2回(6月末と12月中旬)で合計2.5ヶ月。
残業代は全額支給される。

評価制度:
昇進も昇級も年に1度。
制度はあるが、形骸化しており、ほとんど年功序列で賞与込みで年に4万円ほど昇給する。
役職も在籍年数が大きく反映されるようになっている。