回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 販売/ 店長
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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350万円 | 21万円 | 0万円 | 40万円 |
年収 | 350万円 |
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月給(総額) | 21万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 40万円 |
株式会社TSIの口コミ一覧ページです。株式会社TSIで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを916件掲載中。ライトハウスは、株式会社TSIへの転職・就職活動をサポートします!
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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350万円 | 21万円 | 0万円 | 40万円 |
年収 | 350万円 |
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月給(総額) | 21万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 40万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 23万円 | 3万円 | 300万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 300万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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281万円 | 0万円 | 0万円 | 15万円 |
年収 | 281万円 |
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月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 15万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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280万円 | 20万円 | 1万円 | 40万円 |
年収 | 280万円 |
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月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 1万円 |
賞与(年) | 40万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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260万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 260万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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230万円 | 20万円 | 0万円 | 15万円 |
年収 | 230万円 |
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月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 15万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
325万円 | 20万円 | 0万円 | 81万円 |
年収 | 325万円 |
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月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 81万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 450万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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230万円 | 20万円 | 0万円 | 15万円 |
年収 | 230万円 |
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月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 15万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | 22万円 | 2万円 | 40万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 22万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 40万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
250万円 | 20万円 | 2万円 | 15万円 |
年収 | 250万円 |
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月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 15万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | 23万円 | 0万円 | 35万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 35万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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280万円 | 21万円 | 0万円 | 25万円 |
年収 | 280万円 |
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月給(総額) | 21万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 25万円 |
株式会社TSIの評判・口コミ 年収・給与
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
サブ店長に昇格しても給与は一切上がらず、都内でひとり暮らしをするとなると厳しい給与。半年に1度、MBOに基づいた評定が行われ、賞与や次期給与に反映されるが、店舗の売上に左右される部分がかなり大きく、昇給は見込みづらい。個人評価は悪くなかったと思うが、4年半の従事でも昇給は合算して月4000円。
評価制度:
職種上、退職者が毎期多く人手不足がデフォルトのため序列により自然とサブ店長や店長への昇格は可能。半年に1度の評価制度もあるが、昇給にはほぼ影響が無いと言える状況。個人の成長がどれだけあっても結局は店舗の売上が前提条件であるため、近年の感染症により顧客減少した現在は昇給は見込みづらい。
また、販売職から総合職への切り替わりは、枠が空けば社内に公募がかかるシステム。社員全員に平等に機会があり、本社からの引き抜きなどは見たことが無いが、希望の枠が空くのを待つしかない。
「販売職を経験後プレスになりたい」といった希望を持って入社する人材も多いが、かなり狭き門。