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口コミ投稿日:2023年01月19日

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 21万円 0万円 20万円
年収 270万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:
サブ店長に昇格しても給与は一切上がらず、都内でひとり暮らしをするとなると厳しい給与。半年に1度、MBOに基づいた評定が行われ、賞与や次期給与に反映されるが、店舗の売上に左右される部分がかなり大きく、昇給は見込みづらい。個人評価は悪くなかったと思うが、4年半の従事でも昇給は合算して月4000円。

評価制度:
職種上、退職者が毎期多く人手不足がデフォルトのため序列により自然とサブ店長や店長への昇格は可能。半年に1度の評価制度もあるが、昇給にはほぼ影響が無いと言える状況。個人の成長がどれだけあっても結局は店舗の売上が前提条件であるため、近年の感染症により顧客減少した現在は昇給は見込みづらい。
また、販売職から総合職への切り替わりは、枠が空けば社内に公募がかかるシステム。社員全員に平等に機会があり、本社からの引き抜きなどは見たことが無いが、希望の枠が空くのを待つしかない。
「販売職を経験後プレスになりたい」といった希望を持って入社する人材も多いが、かなり狭き門。

口コミ投稿日:2024年01月05日

回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 販売/ 店長

4.2
口コミ投稿日:2024年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給は毎年定時である訳ではなく年に一回の評価シートにより決められる。ス
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月19日
福利厚生:退職金は一定の役職まで上がらないと、3年以上、5年以上働いてもいっさい
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口コミ投稿日:2022年04月07日

回答者: 女性/ アパレル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売部/ 平社員

2.7
口コミ投稿日:2022年04月07日
成長・キャリア開発:接客は磨かれるのではないかと思うが、会社と言うよりブランド次
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口コミ投稿日:2024年02月25日

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 3万円 300万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 300万円
評価制度:昇格はあまり無いと考えた方が良いと思います。新卒で歳の近い方はあまりい
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月28日
勤務時間・休日休暇:店舗により大幅に異なる。人員が多い店舗、特に学生アルバイトが
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月11日
福利厚生:店長になれば退職金がでますが、店長まで続ける人が少ないため、退職金を受
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年08月29日
福利厚生:リソルという保養所などの福利厚生の加入があり、社内にそれを推進する職種
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回答者: 女性/ 仕入れ管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年08月12日
事業の強み:周りは数字を常に意識しているメンバーばかりで、良い刺激になる。理想を
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年08月05日
企業カルチャー・社風:体育会系の熱いスタッフが多く、目標に向かって前向きに進んで
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口コミ投稿日:2024年01月30日

回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
281万円 0万円 0万円 15万円
年収 281万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 15万円
給与制度:1人に対する仕事量を考えれば給与はもう少し高くても良いのでは、と思うこ
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口コミ投稿日:2023年01月16日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月16日
成長・キャリア開発:私達の代まで新卒研修は厳しかったまるで体育会系みたいで、厳し
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口コミ投稿日:2023年09月08日

回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 20万円 1万円 40万円
年収 280万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 40万円
給与制度:少額だが毎年昇給はしている。賞与は売上や評価に比例するが出ている。社販
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回答者: 女性/ MD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年06月19日
勤務時間・休日休暇:定時に帰っている社員の方が珍しく、基本出社日は毎日残業をして
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口コミ投稿日:2022年05月08日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 --万円 --万円 --万円
年収 260万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年間のランク次第。賞与は普通の会社員に比べればほとんどもらえない
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口コミ投稿日:2024年01月16日

回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 販売/ 副店長

3.7
口コミ投稿日:2024年01月16日
働きがいを感じるポイント:お客様が再度自分に会いに来店してくださった時。名前を覚
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月25日
勤務時間・休日休暇:ブラック企業ではないので多少の残業はありましたが、休暇などは
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口コミ投稿日:2023年10月11日

回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 20万円 0万円 15万円
年収 230万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 15万円
給与制度:賞与に関しては年二回お小遣い程度に付与されます。基本1ヶ月分からマイナ
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月19日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあるが、あまり評価してもらえた覚えがない。上
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口コミ投稿日:2023年12月21日

回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月21日
成長・キャリア開発:販売、接客研修、新卒研修などは以前はしっかりあったがここ数年
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月21日
企業カルチャー・社風:ある程度の規模の企業が合併しているので企業風土なるものは皆
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口コミ投稿日:2022年11月06日

回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理課

3.8
口コミ投稿日:2022年11月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
325万円 20万円 0万円 81万円
年収 325万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 81万円
給与制度:賞与は年2回。会社の業績により賞与額が左右されます。コロナ禍ということ
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口コミ投稿日:2021年08月29日

回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年08月29日
成長・キャリア開発:ブランドによるが、社歴の長い年長者達の指示が全てで、序列もあ
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口コミ投稿日:2021年08月29日

回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与はMBOベースで評価される。業務のやり方の特性上数値で測りづらいの
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口コミ投稿日:2024年03月21日

回答者: 回答なし/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月21日
成長・キャリア開発:資格手当はありますが、使用するスタッフはあまりいませんでした
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月19日
福利厚生:入社したら組合に入会するシステム。毎月給与から自動で2000円引かれ、
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口コミ投稿日:2022年12月28日

回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 20万円 0万円 15万円
年収 230万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 15万円
給与制度:賞与は1ヶ月分から基本マイナスになるシステムが年二回ある。インセンティ
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口コミ投稿日:2023年11月09日

回答者: 男性/ アパレル/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 2万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給は年に1回。賞与は年2回(月収1ヶ月×2)。店舗の月売上予算に対し
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年06月22日
企業カルチャー・社風:新しいことにドンドン挑戦してコロコロと体制や人員や社風が変
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月13日
企業カルチャー・社風:ブランドの事業部によって雰囲気がかなり違います。組織体制・
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年01月27日
企業カルチャー・社風:昔はチャレンジする制度あったけど今は上にお伺いたてて承認さ
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回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年03月09日
福利厚生:退職金、家賃補助はなかった。最低限の福利厚生はある。関連会社のリゾート
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口コミ投稿日:2024年01月10日

回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 2万円 15万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 15万円
給与制度:昇給、賞与有り賞与額は僅か評価制度:入社したばかりで自身の昇進例からは
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口コミ投稿日:2024年01月16日

回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 販売/ 副店長

3.7
口コミ投稿日:2024年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 0万円 35万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 35万円
年収・給与の満足点:コロナ禍など会社の業績が厳しい際も給与・最低限のボーナスが支
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口コミ投稿日:2022年02月19日

回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 21万円 0万円 25万円
年収 280万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 25万円
給与制度:同業他社に比べ高いとは思う。コロナ禍においても賞与が出て、アパレルの会
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