回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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750万円 | 45万円 | 0万円 | 200万円 |
年収 | 750万円 |
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月給(総額) | 45万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 200万円 |
賞与は2ヶ月はもらえる。
物価高に対応した賃上げも微々たる物のため、世間とのギャップはかなり大きい。
手当もほとんどない。
評価制度:
年功序列が基本的に根付いている。昇格待ちが発生するため、なかなか給料も上がりにくい。上級職に昇格するとピッチも悪くなるので、給与が停滞する。
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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