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株式会社ベイカレント・コンサルティングの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
955万円300~2100万円81

(平均年齢31.7歳)

回答者の平均年収955万円
回答者の年収範囲300~2100万円
回答者数81

(平均年齢31.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
835万円
(平均年齢34.2歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
1036万円
(平均年齢31.2歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳843万円1300万円34
30~34歳1022万円1600万円19
35~39歳1200万円2000万円12
40~44歳1180万円2100万円5

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社ベイカレント・コンサルティングの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング/ マネージャー

4.9
口コミ投稿日:2024年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1700万円 0万円 0万円 0万円
年収 1700万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
昇給は、年一回行われる。評価によって昇給金額が異なる仕組みであると考えられる。しかしながら、皆かなりの金額が昇給していると考えられるが、他社もベースアップ給は、同様に高いと考えられており、コンサルティング業界自体がバブルであると考えられる。給料は、年々高くなるが、能力に追いついていない方もおり、転職時に希望の職種に給料ギャップでつけない方が今後出てくると想定される。つまり、勉強して能力を高めていく必要がある。

また、賞与は年二回であり、夏と冬に支払われる。1ヶ月分支払われるが、評価に応じて金額が変わることが想定される。

評価制度:
評価制度は妥当である。
プロジェクトの上司が仕事ぶりを見て評価をしてくださる。また、上司の上司の評価修正もあるので、評価は妥当であると考えられる。

回答者: 男性/ コンサルティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルタント

4.1
口コミ投稿日:2024年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 45万円 11万円 45万円
年収 600万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 11万円
賞与(年) 45万円
給与制度:ランクごとの給与体系であり、給与自体も高いため不満はない。ただ中途で入
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 65万円 17万円 120万円
年収 900万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 17万円
賞与(年) 120万円
給与制度:残業手当や交通費などの基本的な手当は揃っている。昇格は年2回ほど判定タ
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回答者: 男性/ システムコンサルタント(業務系)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 50万円 10万円 100万円
年収 700万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給はしやすく、幅もかなり大きい。自身の給与については文句はなく、給与
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング本部/ マネージャー

4.3
口コミ投稿日:2023年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 93万円 0万円 185万円
年収 1300万円
月給(総額) 93万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 185万円
評価制度:(下記は2023/5時点の情報。ベイカレント・コンサルティングは急成長
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 57万円 0万円 120万円
年収 800万円
月給(総額) 57万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:他社のコンサルティングファームと比べてもそれなりに高いと感じる。毎年3
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コンサルティング本部/ マネージャー

4.0
口コミ投稿日:2024年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1400万円 100万円 0万円 200万円
年収 1400万円
月給(総額) 100万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:コンサルティングファームはどこもそうだと思うが、昇格すると大きく給与が
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング本部/ コンサルタント

2.9
口コミ投稿日:2023年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 42万円 0万円 87万円
年収 600万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:中途採用は前職ベースでの交渉次第。役職が変わるタイミングで大幅に増加す
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コンサルティング本部/ SC

2.2
口コミ投稿日:2023年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 70万円 0万円 160万円
年収 1000万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 160万円
給与制度:お金を軸に動けばマネージャーまでは昇格可能また給与は高い方手当は増えて
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回答者: 男性/ システムコンサルタント(業務系)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 50万円 10万円 100万円
年収 700万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給のペースが早いように感じる。毎年一定の評価さえ残していれば昇給がで
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング本部/ コンサルタント

4.7
口コミ投稿日:2023年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 57万円 0万円 120万円
年収 800万円
月給(総額) 57万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
年収・給与の満足点:給与制度:日系トップクラスどころか、Big4等と比べても高い
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング本部/ コンサルタント

4.7
口コミ投稿日:2023年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 57万円 0万円 120万円
年収 800万円
月給(総額) 57万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
賞与:年俸制。前年の評価次第。評価は年間稼働率や売上だけでなく、BCcode(社
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 50万円 0万円 100万円
年収 700万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与については、申し分なくもらえるし中で評価されればどんどん上がる。た
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルタント

4.5
口コミ投稿日:2023年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 15万円 120万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 120万円
モデル年収:職位が上がるタイミングで、最大200万の昇給が見込めます。入社年数に
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回答者: 男性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年12月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 68万円 0万円 275万円
年収 1100万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 275万円
給与制度:職位別にレンジが決まっている。業界内で競合他社にも引けを取らない認識評
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルタント

4.5
口コミ投稿日:2023年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 15万円 120万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 120万円
賞与:年俸を13で割り、その1/13をもらうのが賞与と言う考え方程度で充分かと思
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 36万円 0万円 36万円
年収 500万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 36万円
給与制度:・職種ごとに給与レンジが決まっている。・収入は年俸額の14分割評価制度
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コンサルティング本部/ シニアコンサルタント

4.3
口コミ投稿日:2023年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 68万円 15万円 275万円
年収 1100万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 275万円
給与制度:基本的には昇進に従って昇給する仕組み。ただし、昇進しない場合でも僅かに
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 60万円 15万円 120万円
年収 800万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 120万円
給与制度:同業他社と比較しても良い。転職者は前職の給料よりアップになるのが基本で
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回答者: 男性/ アナリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プロジェクト部

4.5
口コミ投稿日:2023年04月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:給与は外資コンサルと変わらないくらいのレベル貰えていると感じる。実力に
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング事業部/ シニアマネージャー

4.7
口コミ投稿日:2023年11月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
2000万円 145万円 0万円 300万円
年収 2000万円
月給(総額) 145万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:昇給はポストが変わらなければ、100万円。ポジションが上がれば、そのポ
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コンサルティング本部/ シニアコンサルタント

4.2
口コミ投稿日:2023年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 78万円 0万円 157万円
年収 1100万円
月給(総額) 78万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 157万円
給与制度:昇給は年次評価に基づいて決定し、評価がよければ年収の大幅アップも見込む
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルタント

4.5
口コミ投稿日:2023年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 15万円 120万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 120万円
評価・昇給制度:評価は年に2回。昇給は年に1回行われます。プロジェクトに参画する
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:毎年3月に次年度の想定年収が公表される。年収の14分割が月給となる。(
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コンサルティング本部

4.8
口コミ投稿日:2023年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 78万円 0万円 0万円
年収 1100万円
月給(総額) 78万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年俸÷14評価、昇進に応じて~200万のレンジで昇給する評価制度:昇進
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回答者: 男性/ アナリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年12月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 0万円 70万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:給与は年俸制になっており、年2回のボーナスを含めて年俸を14分割したも
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルタント

3.8
口コミ投稿日:2022年08月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 30万円 13万円 84万円
年収 600万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 13万円
賞与(年) 84万円
給与制度:【給与】年俸制であり、年収÷14が毎月支払われる。毎年2回ボーナスが2
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング本部/ アナリスト

3.5
口コミ投稿日:2022年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 39万円 0万円 80万円
年収 550万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:基本給は勤続年数が上がれば、増える模様。評価に応じて月給×(0.8~1
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング本部/ シニアマネージャー

4.6
口コミ投稿日:2022年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1850万円 130万円 0万円 260万円
年収 1850万円
月給(総額) 130万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 260万円
給与制度:基本的には昇進しなくても毎年一定額は昇給してきた。賞与は年俸を14分割
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング本部/ シニアマネージャー

4.6
口コミ投稿日:2022年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1850万円 130万円 0万円 260万円
年収 1850万円
月給(総額) 130万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 260万円
評価・昇給制度:評価は年1回。給与体系は基本的には他のファーム同様にランクに紐づ
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング本部/ シニアマネージャー

4.6
口コミ投稿日:2022年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1850万円 130万円 0万円 260万円
年収 1850万円
月給(総額) 130万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 260万円
賞与:年俸の14分の2が賞与となる。うち、半分(年俸の14分の1)が6月末、残り
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回答者: 男性/ その他、コンサルタント系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コンサルティング本部/ シニアコンサルタント

3.8
口コミ投稿日:2022年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:給与水準は業界内でも高いと思われる。ただし、各種手当は弱く、住宅手当や
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:【役職ごとの給与レンジ】アナリスト:500-600万コンサルタント:7
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング本部/ シニアマネージャー

4.6
口コミ投稿日:2022年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1850万円 130万円 0万円 260万円
年収 1850万円
月給(総額) 130万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 260万円
賞与:年俸の14分の2が賞与となる。うち、半分(年俸の14分の1)が6月末、残り
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回答者: 男性/ ITコンサルティング、PMO/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ コンサルティング事業本部/ マネージャー

4.3
口コミ投稿日:2022年12月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 1200万円 0万円 0万円
年収 1200万円
月給(総額) 1200万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:実力・能力主義個人売上が給与に大きく反映され、給与も高水準但し退職金は
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株式会社ベイカレント・コンサルティングの初任給に関する口コミ

回答者: 女性/ アナリスト/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:新卒入社で貰える初任給は他の企業と比べて高いと思う。やってる事が難しい
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株式会社ベイカレント・コンサルティングの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルタント

3.8
口コミ投稿日:2022年08月14日
福利厚生:退職金なし通勤手当ありコンサルあるあるだが、タクシーの経費が簡単に落ち
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月04日
福利厚生:ないと思っていた方がいい、年間5万円ほど専用サイトで使えるが、その程度
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2.8
東京都港区芝大門2-13-6
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:私が所属している購買部という部署はいわゆる事務系の職種に属し... 続きを見る
2.9
静岡県静岡市葵区常磐町2丁目6-8TOKAIビル 12F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
2.6
埼玉県熊谷市石原二丁目1番地
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
2.9
大阪府大阪市中央区久太郎町3丁目3-9ORIX久太郎町ビル 10F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:年俸契約で14等分したものを毎月と、プラス分は6月と12月の... 続きを見る
3.2
東京都新宿区新宿4丁目3-23
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
評価制度:努力した分だけ評価されるかもしれないが、自分は実績に対してあ... 続きを見る
3.1
東京都品川区東品川2丁目3-14東京フロントテラス 9F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:給料自体は安いです 残業はほとんどありませんがやはり同業他社... 続きを見る
3.8
京都府京都市南区
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:アパレル業界はもともと給与面はあまり良いとは言えません。
そ...
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3.5
大阪府大阪市淀川区宮原3丁目3-41
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ コンサルティング/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:数字の実績により昇給あり。優秀な上司や円滑に進む案件にアサイ... 続きを見る
3.8
東京都品川区西五反田1丁目30-2ウィン五反田ビル 3F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:みなし残業込みの基本給なので、残業前提。評価制度:実力主義だ... 続きを見る
3.1
東京都中央区日本橋蛎殻町1丁目14-14
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:賞与は業績連動性だった。たまにストックオプションもやっていた... 続きを見る

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