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株式会社ベイカレント・コンサルティングの入社前とのギャップの口コミページです。株式会社ベイカレント・コンサルティングで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを798件掲載中。ライトハウスは、株式会社ベイカレント・コンサルティングへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年03月26日

入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時は、色々な課題解決のナレッジが社内に溜まっており、学べる事が多くいろんな業界の専門性が身につくと考えていた。

しかし、システム導入系の案件以外は、業界によっては会社にナレッジが溜まっていない。故に、急にアサインされた全く知らない業界、領域の課題解決をゼロベースで地頭ひとつで考えなければならないことも多々ある。
過去事例がない事から、考えたソリューションがうまくいくかどうかの確証もないので、「この解決手法にバリューがあったのか？」は実行した後でしかわからないが、検証できないことが多い。
それが好きな人であれば良いが、ゼロから高速でインプットをして、ソリューションを考える、それをスピード感をもって求められるのが苦痛な人にはあまり向いていないかもしれない。

他ファームであれば、ある程度ナレッジが溜まっており、参考になるナレッジがあるため、ゼロベースになることは少ない印象。(勿論ゼロベースのケースもあるとは思うが)

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年03月29日

入社時の期待と入社後のギャップ:ここ数年で目標やら、色々と変わってきており、入社

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング本部/ コンサルタント

4.7

口コミ投稿日：2023年09月19日

入社理由:・他ファームと比較しても高給である為。・業界領域カットのないワンプール

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ コンサルタント/ シニアコンサルタント

3.0

口コミ投稿日：2023年10月26日

入社時の期待と入社後のギャップ:プール制と言っているものの、幅はかなり狭いという

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年08月18日

入社時の期待と入社後のギャップ:ない。ワンプール制で、PMO案件が多い。専門性や

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年07月31日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社後はオンジョブで業務が進んでいくことが多いの

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回答者：女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルタント

3.8

口コミ投稿日：2022年07月22日

入社時の期待と入社後のギャップ:クライアントの業務改善をしたいという漠然とした期

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回答者：男性/ その他、コンサルタント系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ コンサルティング本部/ シニアコンサルタント

3.8

口コミ投稿日：2022年10月11日

入社時の期待と入社後のギャップ:ワンプール制のため、戦略立案フェーズから実行フェ

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回答者：女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルタント

3.8

口コミ投稿日：2022年03月25日

入社時の期待と入社後のギャップ:人事体制が手厚い印象を受けていたのですが、現実を

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング本部/ シニアマネージャー

4.6

口コミ投稿日：2022年10月25日

入社時の期待と入社後のギャップ:ワンプール制による幅広い業界をクライアントとした

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回答者：男性/ システムコンサルタント（業務系）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年01月14日

入社時の期待と入社後のギャップ:ワンパールを生かした様々な業界、業種の関わり方が

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年04月10日

入社時の期待と入社後のギャップ:年収がいい会社と聞いていたが、入社時のみであり、

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年03月19日

入社時の期待と入社後のギャップ:大きなギャップはないが、初アサインのプロジェクト

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング/ マネージャー

4.9

口コミ投稿日：2024年01月10日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前の期待と入社後のギャップは、存在しない。イ

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回答者：女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年04月01日

入社時の期待と入社後のギャップ:原則出社のスタイルは選考の段階では伏せられている

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年03月21日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前、入社後の大きなギ

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年07月25日

入社時の期待と入社後のギャップ:大きなものは特にないが、改めて要求されるスピード

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回答者：男性/ アナリスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年05月30日

入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはないがやはり求められるレベルは高い。パ

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年11月20日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前とのギャップはほとんどないです。社内体制、

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回答者：男性/ アナリスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルタント部

4.8

口コミ投稿日：2023年05月17日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社時の期待成長環境、高収入、オープンマインド入

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年01月17日

入社時の期待と入社後のギャップ:思った以上に社内の制度は未整備な印象だがそれもス

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アナリスト

3.3

口コミ投稿日：2024年01月29日

入社時の期待と入社後のギャップ:95%都内のプロジェクトと言われていたが、入った

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年12月31日

入社時の期待と入社後のギャップ:・残業の多さ。PJ次第ではプライベートの時間をと

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング/ コンサルタント

3.9

口コミ投稿日：2023年11月23日

入社時の期待と入社後のギャップ:特に入社後ギャップは無い。社員の人柄も良く、楽し

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回答者：男性/ アナリスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プロジェクト部

4.5

口コミ投稿日：2023年04月18日

入社時の期待と入社後のギャップ:特にない。PMOを重視してい

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年03月24日

入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップなどは特に

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回答者：女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年09月07日

入社時の期待と入社後のギャップ:リモートワー

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月19日

入社時の期待と入社後のギャップ:少なくはないが、もう少し頭のいい人が多いと思って

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年07月10日

入社時の期待と入社後のギャップ:提案等を通したコンサルティング業務を志向していた

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回答者：男性/ シニアマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ コンサルティング事業本部/ シニアマネージャー

4.3

口コミ投稿日：2022年09月09日

入社時の期待と入社後のギャップ:ビジネスアナリストの業務に特化したかったが、実際

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回答者：女性/ アナリスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年11月06日

入社時の期待と入社後のギャップ:案件には当たり前に入れるものだと思っていたが、ア

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回答者：男性/ コンサル/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年09月08日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社5年目程度まではあまり感じなかった。それ以降

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年07月14日

入社時の期待と入社後のギャップ:コンサルタントとしての格好良い働き方に憧れていた

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ コンサルティング事業本部/ シニアコンサルタント

4.0

口コミ投稿日：2021年09月29日

入社時の期待と入社後のギャップ:コンプライアンス意識がかなり高まっている。コンサ

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回答者：男性/ アナリスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2020年10月16日

入社時の期待と入社後のギャップ:良い意味でまともな会社だった。インターネットでめ

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URL	https://www.baycurrent.co.jp/
所在地	東京都港区虎ノ門１丁目２３－１虎ノ門ヒルズ森タワー　９Ｆ

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設立年	2014年
資本金	282百万円
代表者	阿部義之
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

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