回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇：仕事が出来る人、従順に指示に従う人に仕事が集中し、個人によって仕事量の偏りが酷い。また、そういう人を評価するような人事制度や社風でもなく、仕事量が少ない社員と給与額が大して変わらないため、社員全体のモチベーションは低い。
扇精光ソリューションズ株式会社のカテゴリ別口コミ（15件）
扇精光ソリューションズ株式会社の回答者別口コミ（3件）
- ソリューション事業部 / コンサルタント 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
3.3
最新の回答：2023年07月12日
- システムエンジニア 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2016年時点の情報
3.8
最新の回答：2023年02月25日
- IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他） 正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
2.3
最新の回答：2017年05月31日
扇精光ソリューションズ株式会社の職種別口コミ（15件）
扇精光ソリューションズ株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
扇精光ソリューションズ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
扇精光ソリューションズ株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2023年02月25日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.8
企業カルチャー・社風:
コミュニケーションがとりやすいです。
組織体制・コミュニケーション:
先輩が割と付きっきりで教えてもらえますし、コミュニケーションはしっかりとれます。
ダイバーシティ・多様性:
とくにありません。
コミュニケーションがとりやすいです。
組織体制・コミュニケーション:
先輩が割と付きっきりで教えてもらえますし、コミュニケーションはしっかりとれます。
ダイバーシティ・多様性:
とくにありません。
扇精光ソリューションズ株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
扇精光ソリューションズ株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2023年02月25日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.8
扇精光ソリューションズ株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
扇精光ソリューションズ株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年02月25日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.8
扇精光ソリューションズ株式会社の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
扇精光ソリューションズ株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2023年02月25日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.8
扇精光ソリューションズ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
扇精光ソリューションズ株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2023年02月25日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.8
事業の強み:
官公庁向けの案件が多いため、安定しています。また、県内の官公庁はほとんど抑えているところもあり、パソコンやコピー機のトナーなどの受発注のほとんどを請け負っています。
事業の弱み:
官公庁の入札でとれなかったら、売上も落ち業績にも影響はあります。
事業展望:
さらに売上や社会貢献度の高い企業になると思います。
官公庁向けの案件が多いため、安定しています。また、県内の官公庁はほとんど抑えているところもあり、パソコンやコピー機のトナーなどの受発注のほとんどを請け負っています。
事業の弱み:
官公庁の入札でとれなかったら、売上も落ち業績にも影響はあります。
事業展望:
さらに売上や社会貢献度の高い企業になると思います。
扇精光ソリューションズ株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
扇精光ソリューションズ株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2017年05月31日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：会社の経営自体は比較的安定しているので、個人の実績が高くても低くても、それなりに安定した給与や賞与をもらうことが出来る。また、会社全体の業績が良いときは、決算時に期末手当等の臨時賞与が出る場合もある。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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扇精光ソリューションズ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文扇精光ソリューションズ株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
退職金は確定拠出年金、社宅あります。
オフィス環境:
企業団地で、車での通勤が可能です。
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