回答者: 男性/ 小売・販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売部/ 店長
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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470万円 | 22万円 | 3万円 | 34万円 |
年収 | 470万円 |
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月給(総額) | 22万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 34万円 |
年二回の賞与は小売業界にしては高めの印象。しかし元々基本給が低くく、ほとんどの店長職がアルバイトであることからかなり人件費はタイト。適正人員の設定もかなり少なく年間売上1億を超える店舗でも3人体制で運営していることもザラ。その他各店仕入れである点からも業務が多く店長の負担は大きい。
評価制度:
かなり年功序列を重んじる古い考えの会社。販売部が1〜8までありそれぞれが別会社のようなしきたりがあるが若手が出世しにくいことは共通。
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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