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株式会社ＪＯＬＥＤの社風・企業カルチャー・組織体制
2.7
97件株式会社ＪＯＬＥＤの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ＪＯＬＥＤで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを97件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ＪＯＬＥＤへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年04月08日
口コミ投稿日：2023年04月06日
回答者： 男性/ デバイス開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造技術部/ 課長
2.8
口コミ投稿日：2023年06月06日
回答者： 男性/ 事業企画/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日：2023年04月26日
回答者： 男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2023年03月08日
回答者： 男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ コーポレート本部情報管理部/ プロフェッショナル
3.3
口コミ投稿日：2023年06月15日
回答者： 男性/ 管理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2023年06月12日
回答者： 男性/ 研究開発/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 本部/ プリンシパルコンサルタント
1.6
口コミ投稿日：2023年02月18日
回答者： 男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年10月18日
回答者： 男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術部/ 一般社員
2.3
口コミ投稿日：2019年03月20日
回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年03月20日
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3.0
神奈川県横浜市保土ヶ谷区星川２−４−１星川ＳＦビル
メーカー・その他メーカー
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】競走しがいもなく、また社内の雰囲気も...
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3.5
静岡県浜松市中区中沢町１０−１
メーカー・その他メーカー
回答者： 男性/ 営業マネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは良いほうと思う。手を挙げれば挑戦機会は得られるが、周...
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2.7
神奈川県座間市広野台２−１０−１
メーカー・その他メーカー
回答者： 男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部
組織体制・コミュニケーション:部署によってだいぶ異なる印象を受ける。自分がいた部署は社員間...
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2.9
静岡県浜松市中区寺島町２００
メーカー・その他メーカー
回答者： 男性/ 法人営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:安定を重視する保守的な社風と、年配の方が多いこともあり、風通...
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3.2
東京都港区麻布台２−３−５ノアビル３Ｆ
メーカー・その他メーカー
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:社員同士仲がいいが故に噂話や情報が広まるスピードがとてつもな...
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2.9
大阪府大阪市港区福崎３−１−２０１
メーカー・その他メーカー
回答者： 女性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ニチモリ事業部 技術部 技術室/ 一般社員
組織体制・コミュニケーション:事業部が4つあるが、別事業部との交流はない。上司は気難しく話...
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4.0
大阪府大阪市中央区南船場３−３−４サカイビル２Ｆ
メーカー・その他メーカー
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:定期的なWEB会議で全国の社員と情報の共有や意見交換を行って...
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2.5
大阪府大阪市港区弁天１−２−３０オーク４番街２Ｆ
メーカー・その他メーカー
回答者： 女性/ アトラクター/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教育事業部/ アトラクター
企業カルチャー・社風:退社する社員に対して風当たりが強いです。管理職になると退社の...
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3.1
東京都立川市緑町４−５壽屋ビル
メーカー・その他メーカー
回答者： 女性/ 広報/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:昔からある会社なので考え方が古いのは否めません。外部から人が...
続きを見る
3.2
大阪府大阪市中央区城見２−１−６１
メーカー・その他メーカー
回答者： 男性/ 総務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:安定志向組織体制・コミュニケーション:話しやすかった。ダイバ...
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ＪＯＬＥＤの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ アレイ製造技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
やる気がある人、フットワークの軽い人は重用される傾向が見られる。自分で仕事を探せない人は活躍が難しいと思う。
会社に資金がないため大規模な投資等への挑戦は難しい。
組織体制・コミュニケーション:
部署間の交流について、現場同士での風通しは悪くないと思う。ただし上層部での部署間の連携はほとんど取られておらず、現実性の低い開発スケジュールになることが往々としてある。横串しの連携不足が結果的に業務のやり直しや後戻りを生じさせ、開発計画の遅延につながっている印象を持っている。また軽微な工程変更にも各部署の部長クラスが参画する必要があり、手続きも多いためスピーディーな采配に欠ける。仕事の進め方だけは大企業、といった感じ。