回答者： 男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 36万円 | 0万円 | 20万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 36万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 20万円 |
給与制度:
昇給は毎年2,000円はします。賞与は昨年に関しては夏の支給額は額面100,000円で、冬の支給額は額面で90,000円でした。今年の夏のボーナスは0円でした。
手当は皆勤手当が10,000円、洗車手当が5,000円、デジタルタコチャート手当が4,000円、家族手当は扶養の配偶者に対して10,000円です。
有給休暇はとりやすい環境です。
評価制度:
昇格の基準は遅刻がないことです。
より稼ぎたい人は休日出勤をすれば、1時間あたり1,000円の時給になります。
昇給は毎年2,000円はします。賞与は昨年に関しては夏の支給額は額面100,000円で、冬の支給額は額面で90,000円でした。今年の夏のボーナスは0円でした。
手当は皆勤手当が10,000円、洗車手当が5,000円、デジタルタコチャート手当が4,000円、家族手当は扶養の配偶者に対して10,000円です。
有給休暇はとりやすい環境です。
評価制度:
昇格の基準は遅刻がないことです。
より稼ぎたい人は休日出勤をすれば、1時間あたり1,000円の時給になります。
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回答者： 男性/ ドライバー/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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