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亀山ビード株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月19日

回答者: 男性/ 設備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月19日
福利厚生:
住宅手当もありますし、通勤手当もあり。退職金もある。大手メーカーの子会社なので、安定している。

オフィス環境:
工場団地内にあり、敷地は広い。

亀山ビード株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月19日

回答者: 男性/ 設備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月19日
勤務時間・休日休暇:
事務所の人は日勤で、他の部署(工場勤務)は交代制で働いてます。有給休暇も取得しやすい環境であると感じます。残業代も支給されます。

多様な働き方支援:
リモートワークや時短勤務には対応していません。副業禁止の規則があります。

亀山ビード株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月19日

回答者: 男性/ 設備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月19日
企業カルチャー・社風:
新しい事業を起こす機会はないですね。コストダウンに取り組み改善してるところはあります。

組織体制・コミュニケーション:
上司とのコミュニケーションも多いと感じます。

ダイバーシティ・多様性:
製造業なので工場内は男性が多いけど、女性も快適に働ける環境だと思う。国籍の多様性はない。

亀山ビード株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月16日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年11月16日
女性の働きやすさ:
女性も働いており、その際は比較的負担の少ない職場に配属されるので長く働ける環境になっています。

亀山ビード株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月27日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年01月27日
成長・キャリア開発:
研修などは年に1回あるかどうかになります。
しかし、教えて貰う方によって
仕事のしやすさが変わります。
役職持ちの知識、技術のある方若しくはそれに近しい方なら大丈夫ですが
知識だけあるベテラン等に教わると
いざ1人で作業する様になった際休憩も中々取れない等弊害があるので
ベテランだから大丈夫ではなく、自分自身で色々な人に技術面を教えて貰った方がその後の為になります。

働きがい:
配属工場にもよりますが、
基本は決められた作業を行います。
ですがライン作業の様な単純作業ではなく、製品を自分自身の手で調整を行うので日によって細かく違いがあり、時間が遅く感じることは無いと思います。
技術を覚えたら好きなタイミングで休憩に行けるのでかなり仕事面では楽です。
そこに加え給与面、年間休日も多いのでワークライフバランスも取れるのが良いと思います。

亀山ビード株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月27日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年01月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:
工場なので単純作業だけかと思いきや思いのほか調整方法も使用するゴムによって変わるので時間の進みが早いです。
その上技術がつけば好きに休憩できるので、給与面でみると仕事内容よりも多く貰えている印象を受けます。

亀山ビード株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月16日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年11月16日
事業の強み:
横浜ゴムの子会社なので、安定しています。
既存事業としてタイヤは現代社会では必須ですので、受注も安定しています。
また横浜タイヤ・ビードワイヤーは国内製造は弊社のみというのも強みの一つです。

亀山ビード株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月19日

回答者: 男性/ 設備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:
昇給は年一回、ボーナスは8月と12月の2回に分けて支給されます。5ヶ月分以上ある。住宅手当もあります。

評価制度:
昇進や昇格については、長年勤めてきた人が対象です。事務所で働く人も工場で働く人も、同じ事の繰り返しなので仕事を覚えてしまえば、そんなに大変ではないと思う。