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株式会社光電製作所の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月12日

回答者: 回答なし/ ソフトエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月12日
福利厚生:
住宅補助は基本給に含まれているのでほぼ見込めません。ただ3年以上つとめると、有事で休職せざるを得ない際には半年~期間で給与が支給された状態でお休みをいただけます。休職者に対する手当は手厚いことと思います。

オフィス環境:
都内のオフィスは建物は古く、女性用のトイレが人数の割に少ないです。着替え室も狭い。喫煙者が多いので喫煙スペースがあります。

株式会社光電製作所の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月12日

回答者: 回答なし/ ソフトエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月12日
勤務時間・休日休暇:
最低限のことをすれば定時で帰れます。ただ基本給が低いので残業を前提しなければ稼ぎは低いと思います。皆さんわかっているのか夜まで残る方も多いので、帰るに帰りづらい状況ではあると思います。

多様な働き方支援:
理由があればリモートワークはできますが、実機を扱うので基本は出社です。

株式会社光電製作所の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月12日

回答者: 回答なし/ ソフトエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月12日
企業カルチャー・社風:
良く言えば挑戦する機会が与えられますが、実務経験を積んでなんぼみたいなところがあるので、新人研修などは期待しない方が良いです。

組織体制・コミュニケーション:
部署同士はすこぶる仲が悪い印象がありますので、コミュニケーションは期待しない方が良いです。必要最低限の情報が聞き出せればよいと思います。私の部署の中は鎖国状態なこともあっては仲は良い方で、自由参加で飲み会など実施されます。

ダイバーシティ・多様性:
基本、男性がメインでした。女性は1割ほど。ただ性別問わず、ご年配の技術者の方に食いついて行けば悪いようにはされないと思います。

株式会社光電製作所の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2024年04月12日

回答者: 回答なし/ ソフトエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月12日
女性の働きやすさ:
女性の管理者はいらっしゃいますが、できる方というよりこちらも年功序列です。休暇はかなり自由度が高く取れると思いますが、どうにしても仕事が終わるか終わらないかです。仕事量は必然と多くなるので、思考が狭まって"休むと終わらない"と思ってしまう可能性があります。

株式会社光電製作所の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2024年04月12日

回答者: 回答なし/ ソフトエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月12日
成長・キャリア開発:
成長は自分で努力すること大前提で進みます。とにかく食いつかなければ振り落とされてしまいます。色々な経験はさせてもらえるので、実務経験だけは詰めると思います。

働きがい:
学ぶ機会が多いというので、働きがいはあると思います。けれど給与と本気でわりに合わないと感じてしまいます。

株式会社光電製作所の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月12日

回答者: 回答なし/ ソフトエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:
はじめて入社したこともあって、そこまではありません。ただ入社してから、部署間でここまで情報交換ができないのかと絶句しました。研究に没頭したい方には向いていると思います。

株式会社光電製作所の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2024年04月12日

回答者: 回答なし/ ソフトエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 0万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:
給与は年功序列。賞与は年間で3か月程度あれば奇跡です。少なくて1.6か月。正直賞与は安定していないですが、私の部署では積極的に様々な業務を評価しようと試みていてくださっていたので、幸運だったと思います。ただ昇給して役職につくと給与カットなどの餌食に遭うイメージがあります。

評価制度:
私の部に限っては、自分の業務についてきちんと説明ができれば評価してくれます。半分は実力主義ですし、実現したいことがあれば積極的に支援してくれる上司のもとで仕事ができました。本当に上司によります。