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ユナイテッド・セミコンダクター・ジャパン株式会社の職種別口コミ(15件)

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ユナイテッド・セミコンダクター・ジャパン株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月01日

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月01日
福利厚生:
通勤手当

オフィス環境:
休憩室はありませんが、自分のデスクが広いです。自分のスペースが十分にか駆除できるので、お弁当も食べやすいです。電子レンジもあるので、利用者は多いです。フリードリンクで、お茶やコーヒー、紅茶も飲み放題です。ビル共通のスペースには自販機もありますが、、残念ながら、冷たい飲み物しかないのでその点に不満を持っている人もいます。ビルの1階にセブンイレブンがありますが、お昼の時間帯は、激混みで、レジに並ぶのに時間がかかりすぎてしまいます。

ユナイテッド・セミコンダクター・ジャパン株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年04月16日

回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年04月16日
勤務時間・休日休暇:
4勤2休の3班2交代のスタイルで残業は次の班とのつなぎである程度。月によって残業がほとんどない月もあった。

多様な働き方支援:
製造業なのでリモートワークなどはもちろんなく、業務がほぼ無い状況でも早帰りなどは全くできなかった。

ユナイテッド・セミコンダクター・ジャパン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月01日

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月01日
組織体制・コミュニケーション:
風通しも良く、働きやすいと思います。お休みも取りやすいので、年間の有休消化もしやすいです。

ダイバーシティ・多様性:
女性もまあまあいます。台湾の企業が親会社ということもあり、中国語が堪能な社員、台湾や中国出身の社員もいます。

ユナイテッド・セミコンダクター・ジャパン株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年04月16日

回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年04月16日
女性の働きやすさ:
工場内は女性の方はほとんどおらず、夜勤もあるため、現場で働くのはまず会と思う。

ユナイテッド・セミコンダクター・ジャパン株式会社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2022年02月07日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造技術部/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2022年02月07日
働きがい:
現在は経験者のキャリア採用を強く進めています。したがって、中途採用の平均年齢は必然的に高くなり、職場の高齢化も少しづつ進行してしまいます。働きがいについては、本人のモチベーションと職場の雰囲気に大きく左右されそうですが、業界としては好調なので、可もなく不可もなくと言ったところでしょうか。

ユナイテッド・セミコンダクター・ジャパン株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月07日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造技術部/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2022年02月07日
事業の強み:
現在好調の半導体業界のため、好景気であることに間違は無い。シリコンサイクルと言われる好不景気の波も今はそれほど気にされなくなってきている。

事業の弱み:
人材不足が深刻で今後人材の育成や、増員に苦労しそう。また離職率の改善や専門知識の習得も課題となりそう。

ユナイテッド・セミコンダクター・ジャパン株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月07日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造技術部/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2022年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:
思うほど、稼げないように感じる。

評価制度:
どこでもそうかもしれないが、実力主義やインセンティブをうたっているが、実際は年功序列の感じが色濃く残っている気がする。評価する側がメリハリある評価をしない、できていないと思います。