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株式会社エブリイの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社エブリイで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを363件掲載中。ライトハウスは、株式会社エブリイへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ サービス部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年12月04日

企業カルチャー・社風：
「個店主義」の考え方なので、各店舗に権限委譲されている。自分たちで仕入れや値付けができるので、とてもやりがいを感じる。『長所進展』の考え方で、自分の得意な所を伸ばしてくれる。
基本的に前向きな失敗はOKなので、入社まもない時から様々な事にチャレンジさせてもらえる。

組織体制・コミュニケーション：
「類人猿分類」というコミュニケーションツールを使っている。
自分や相手がどのタイプかを知ることにより、自分と違う考え方を持っている人に対しても、尊重することができて、人間関係が円滑になっている。
会話の入り口でも使えるので、入社したての方に「何タイプ？」と聞いたりして、そこから仲良くなれるケースが多い。

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回答者：男性/ スーパーマーケット/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年08月04日

企業カルチャー・社風:小売業界の中では、かなり革命的な会社だと思う（同業界で働く

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回答者：女性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年04月24日

企業カルチャー・社風:コミュニケーション講座のような研修があり、学ぶ機会が多いで

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回答者：男性/ チーフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年08月01日

企業カルチャー・社風:挑戦する会社個店主義を掲げており、本部で管理せずそれぞれの

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回答者：男性/ 部門長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 青果/ チーフ

2.7

口コミ投稿日：2023年03月24日

企業カルチャー・社風:いいことを褒める社風なので利益になってないことでもいいとこ

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 鮮魚/ 鮮魚

3.3

口コミ投稿日：2023年11月25日

企業カルチャー・社風:人間関係的な面では良いと思います。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：女性/ 製造/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年03月12日

組織体制・コミュニケーション:店舗によると思います。最初の店舗では他部門との垣根

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回答者：女性/ 食品/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ 惣菜/ 惣菜

4.0

口コミ投稿日：2022年01月29日

企業カルチャー・社風:みんなで頑張ろうというかんじ。組織体制・コミュニケーション

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回答者：男性/ サービス/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.2

口コミ投稿日：2023年06月12日

企業カルチャー・社風:前向きな失敗はOKというカルチャーなのでなにかに挑戦するこ

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年04月14日

組織体制・コミュニケーション:社員同士の関係性を考慮した異動人事などありますが対

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年06月27日

企業カルチャー・社風:チャレンジを推奨するカルチャーが

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回答者：回答なし/ 小売/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ チーフ

3.8

口コミ投稿日：2023年07月03日

企業カルチャー・社風:挑戦や意見などは上司によると思いますが、風通しはいいと思い

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2019年05月16日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】自分の考えで売り場を作っても、

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2019年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】休憩は取れるけど、取ったら仕事は終

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2019年05月16日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】売りたいもの、売り場の作り方等

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月08日

企業文化・社風・組織体制：部門内は仲が良く、協力しあいながら仕事をしていたので、

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月08日

企業文化・社風・組織体制：部門内は仲が良く、協力しあいながら仕事をしていたので、

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

企業文化・社風・組織体制：経営が順調に進んでいるので良いと思うのですが、それなら

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月14日

企業文化・社風・組織体制：人間関係は店舗によって全く異なるが、会社自体は働く人を

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】社員同士、同じ部門内での仲は良いと思い

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：チャレンジ精神旺盛。どんどん仕事を与えられますよ、やり

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回答者：男性/ 一般社員/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 惣菜部/ なし

2.2

口コミ投稿日：2022年01月07日

企業カルチャー・社風:知りません。組織体制・コミュニケーション:社員同士は戦友な

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回答者：女性/ 食品/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート/ 惣菜/ 惣菜

4.0

口コミ投稿日：2024年03月10日

組織体制・コミュニケーション:部門以外で話すことがほ

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回答者：女性/ レジ・サービス/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1

口コミ投稿日：2023年05月25日

組織体制・コミュニケーション:同じ部門の人とはコミュニケーションは取れていた方だ

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回答者：女性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

5.0

口コミ投稿日：2022年01月24日

組織体制・コミュニケーション:社員、パート、アルバイト同士のコミュニケーションは

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.7

口コミ投稿日：2024年02月14日

組織体制・コミュニケーション:相談等も話しやすく人によりけりだと思いますがいい環

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】長く働ける環境だと思う！助け

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回答者：男性/ 惣菜/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.2

口コミ投稿日：2022年11月13日

企業カルチャー・社風:実力主義。スーパーマーケット業界の固定概念の打破。組織体制

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回答者：男性/ 惣菜/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.2

口コミ投稿日：2023年08月22日

企業カルチャー・社風:アルバイトでも様々な業務に挑戦する機会は

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会社名	株式会社エブリイ
業界	流通・小売（スーパー・コンビニエンスストア）
URL	https://www.super-every.co.jp/
所在地	広島県福山市南蔵王町１丁目６－１１

従業員数	1100名
設立年	2015年
資本金	30百万円
代表者	岡﨑浩樹
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

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