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株式会社エフティコミュニケーションズの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ソリューション営業部/ 主任

3.6
口コミ投稿日:2024年03月26日
企業カルチャー・社風:
若々しく体育会系の社風だと思います。上司と部下の関係はかなり近く、風通しのよさはありますが人とコミュニケーションが取るのが苦手な人にとっては苦痛と感じることもあるかもしれません。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士の仲は良く、年齢層も近い社員が多いので人間関係のトラブルは少ないように思えます。

ダイバーシティ・多様性:
女性社員も増えてきてますが、どうしても体育会系の社風ということもあり、男性社員が占める割合が多いです。
ただ、もちろん活躍してる女性社員もいます。

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ SM

4.3
口コミ投稿日:2024年02月14日
企業カルチャー・社風:独立して社長や取締役との距離感が近くなった気がしました。実
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 関東ブロック

4.6
口コミ投稿日:2024年02月21日
企業カルチャー・社風:自分の拠点以外にも研修などでお邪魔しましたが、比較的どの拠
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回答者: 男性/ ソリューション事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年02月27日
企業カルチャー・社風:社風は、新しいことにチャレンジする精神、挑戦と失敗の繰り返
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回答者: 男性/ 通信機器営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月29日
企業カルチャー・社風:実力主義ではあるが、コンプライアンスの意識は比較的高い雰囲
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東海支店

4.3
口コミ投稿日:2023年03月03日
企業カルチャー・社風:上司と社員の距離が近い何でも言える雰囲気、パワハラなどは全
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 通信機器/ 一般社員

1.0
口コミ投稿日:2023年12月05日
企業カルチャー・社風:個人事業主的なところがあるので、とにかく契約を取れば自ずと
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年07月03日
企業カルチャー・社風:どんどん挑戦できる環境ではあり、風通しも良いと思う。組織体
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューション事業部

2.5
口コミ投稿日:2022年05月19日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも実力主義。組織体制・コミュニケーション:社員同
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月29日
企業カルチャー・社風:風通しはあまり良くないです組織体制・コミュニケーション:上
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月11日
企業カルチャー・社風:年功序列はなし 挑戦したことは相談できる環境ではある。組織
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月21日
企業カルチャー・社風:昔ながらの営業会社だと思う。先月の売り上げを書いた紙が壁に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューション事業部

2.5
口コミ投稿日:2021年06月24日
企業カルチャー・社風:変化している最中ではあるが、スピード感はなかったと感じる。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 関西営業部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年11月09日
組織体制・コミュニケーション:上司は話しやすい方も多いです。ダイバーシティ・多様
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月02日
企業カルチャー・社風:取締役とも直接話す機会があり風通しは良い方だと感じた。組織
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月22日
組織体制・コミュニケーション:拠点によるが、平均年齢が低い為年齢は皆近く和気あい
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年01月17日
企業カルチャー・社風:若い社員が多く、拠点の役職者も30代後半が多く会社全体で若
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年11月11日
企業カルチャー・社風:営業所にもよると思いますが、営業所のトップにいる人間の機嫌
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月09日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】営業で数字を残していく上におい
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年01月05日
企業カルチャー・社風:完全実力主義の為年齢が若くても役職がつく中途入社の40代の
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回答者: 男性/ 通信機器販売/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月29日
企業カルチャー・社風:体育会系の営業会社組織体制・コミュニケーション:特に自分が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:社員同士は若い子が多いので、仲良くやってます。一緒に仕
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:契約とってなんぼの会社なので、契約上がっていないとすご
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回答者: 女性/ 新規営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月02日
企業カルチャー・社風:完全実力主義。組織体制・コミュニケーション:気さくで明るい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月04日
企業文化・社風・組織体制:みなし残業が40時間分最初から給料に含まれており、平日
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月04日
企業文化・社風・組織体制:自社所有の研修施設があり、そこで1ヶ月に渡り、会社につ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】高い目標に立ち向かえなかった社員
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】完全実力主義ということで同じ高みの目標に
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月15日
組織体制・コミュニケーション:社員同士割と仲がいいと感じます。同じ部署ですと、同
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月03日
企業カルチャー・社風:体育会系の営業会社です。朝礼では大きな声で社訓を読んだり、
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回答者: 女性/ 営業部/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月31日
組織体制・コミュニケーション:上司も売り上げを上げて成り上がった人達なので、営業
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月25日
企業カルチャー・社風:テレアポ、飛込みを行う、いわゆるイメージの営業会社。上下関
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年09月11日
企業カルチャー・社風:会社の風土としては毎日テレアポ、そしてアポが入れば現場へ行
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月06日
企業カルチャー・社風:体育会系の会社です。営業数字が取れないと厳しい状況になりま
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年08月19日
企業カルチャー・社風:体育会系組織体制・コミュニケーション:個人の営業力が主だが
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