回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は1日8時間のシフト制。たまにロングやショートといったシフトも組まれることがある。シフトを組む店長次第。休日も基本的には土日出勤だが、休み希望が月3回まで出せるので、予定がある場合は一応希望は出せるが通るかどうかは店長次第。有給休暇は年2回のリフレッシュ休暇の際に使用できるのと、ファミリーデイという名で2日間は使えるが、それ以外は病気などの理由でないとほぼ使えない。それも店の状況次第ではある。
多様な働き方支援:
リモートワークはコロナ禍の時に本部の人達のみやっていたが、コロナが明けてからはやらなくなった。現場は一切できない。時短勤務の方は比較的大型の店舗に配属されることが多く、子どもの病気などで休んでも他の人でフォローできるようにしている。ただ時短勤務の人が役職者になると、ほぼ定時で帰れないので家庭と仕事の両立は難しそうに感じる。副業は一切認められていない。
勤務時間は1日8時間のシフト制。たまにロングやショートといったシフトも組まれることがある。シフトを組む店長次第。休日も基本的には土日出勤だが、休み希望が月3回まで出せるので、予定がある場合は一応希望は出せるが通るかどうかは店長次第。有給休暇は年2回のリフレッシュ休暇の際に使用できるのと、ファミリーデイという名で2日間は使えるが、それ以外は病気などの理由でないとほぼ使えない。それも店の状況次第ではある。
多様な働き方支援:
リモートワークはコロナ禍の時に本部の人達のみやっていたが、コロナが明けてからはやらなくなった。現場は一切できない。時短勤務の方は比較的大型の店舗に配属されることが多く、子どもの病気などで休んでも他の人でフォローできるようにしている。ただ時短勤務の人が役職者になると、ほぼ定時で帰れないので家庭と仕事の両立は難しそうに感じる。副業は一切認められていない。
株式会社ニトリの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ニトリの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
住宅補助、退職金、寮、通勤手当など福利厚生は、大手企業ということもあり、とても良いです。ここは間違い無いですが、懸念点としては、全国転勤が短いスパンで繰り返されるなどが頻繁にあるため経済的には安定しても住む場所、働く場所が都度都度変わっていくことに柔軟に対応できる人でないと長期間突けていくことは容易ではないと思います。また、小売業であるため、当然ですが、店で何かトラブルがあれば責任者は気にしていないといけないので、その辺も負担になる人はゼロではないと思います。寮などは聞いたことが無いですが、貯蓄、持株、ストックオプション制度などもしっかりしており会社に貢献している人材であればその恩恵を受けることができる環境が整っていると思います。なので、しっかりとやりきれる人材にはそれなりの良い待遇が、やりきれない人材に対しては年功序列で安定していくというよりは、場合によっては収入は下がるということもゼロでは無いと思います。しかし、評価制度も明確で細かいコミュニケーションがあるので基本的には、福利厚生が整った状態で正しい評価で働くことができるので、小売業界の最先端のノウハウが学べる良い環境だと思います。
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