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特定非営利活動法人くらし応援ネットワークの職種別口コミ(20件)

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特定非営利活動法人くらし応援ネットワークの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月30日

回答者: 男性/ 支援員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ グループホーム/ なし

1.9
口コミ投稿日:2023年09月30日
福利厚生制度の満足点:
ちゃんと毎月給料貰えます。有給休暇は、ほぼ希望通りに使えます。
突然体調壊し、欠勤の電話したとき、ちゃんと休ませてもらえます。
マッサージ等の施設関連施設の利用は、一般利用者価格で利用できます。
健康保険は、入社3ヶ月経過後社会保険に加入できます。
3ヶ月に一回程日帰り旅行、食事会、クリスマス等のイベントが行われます。

福利厚生制度の改善点:
イベント開催に関し、イベント欠席利用者に返金が無いのは不思議だと思います。

特定非営利活動法人くらし応援ネットワークの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2022年01月23日

回答者: 女性/ 支援員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年01月23日
勤務時間・休日休暇:
できる限りのプライベート分離をしてるけど、なかなかできない。時間外に呼ばれることも多い。ただ、工夫をして勤務に影響が少ないように、休みをとるようにしている。

特定非営利活動法人くらし応援ネットワークの企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2023年09月30日

回答者: 男性/ 支援員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ グループホーム/ なし

1.9
口コミ投稿日:2023年09月30日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
法人としては、場所に応じて機敏に動ける人を重宝します。
施設利用者と役所からの支援報酬で成り立つ法人なので、他の業界より不景気による耐力が高いと思います。
法人社員自体が、電車や自転車通勤者が多いので、車の所持にこだわらなくて良いです。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
法人経営陣は、利用者の笑顔、満足度といってますが、利用者は法人に対する不満だらけ。
特に、利用者の貯金通帳を法人本人預かりなのは良いですが、利用者の貯金金額を本人が知らされてない。
利用者が、一般としての能力向上活動はほとんどされない。

特定非営利活動法人くらし応援ネットワークの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2019年08月01日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
女性の働きやすさ:どうやら、相手や上司の気分によるようです。私は女性特有の病気で休みましたが何も言わす休ませて頂けることがあったり、機嫌の悪いときは嫌なことを言われたりと色々ありました。

特定非営利活動法人くらし応援ネットワークの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2023年09月30日

回答者: 男性/ 支援員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ グループホーム/ なし

1.9
口コミ投稿日:2023年09月30日
仕事の裁量権:
グループホーム内で夜間支援業務をしておりました。午後5時から朝9時までの勤務で、利用者様のホーム内での夜食の配膳、朝食作り、生活支援業務です。
従業員の資質に応じて購買作業を任される様になります。
実質、3ヶ月程度までは、見習い期間で、その後徐々に職権が与えられ通常は、入社3年程度でサービス管理責任者と同権限の職権を持ちます。
施設責任者とサービス管理責任者が、主に施設運営をしていきます。
法人本部と、月に5日程日中に責任者が出席し金銭管理、会社運営、その他打ち合わせ会議があります。

成長支援制度:
入社後月に一回新人研修が本部で夕方から一時間程行われます。講師は法人役員や介護関係機関がされる事が多いですが、講演内容は、障害者法令やが多いです。
その他、全職員に月一回理事長研修が行われ、雑談や理事長の生い立ちを説法されてる事が多いと感じました。
個人の能力向上は、本人任せで、介護のやり方等は、自分で調べて学習するか同僚に聞きます。
入社5年程の社員でも、新人と同程度の能力の人が多いですし、配置換えし他の施設に変われば、作業内容や雰囲気が全く変わります。

特定非営利活動法人くらし応援ネットワークの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2023年07月11日

回答者: 女性/ 支援員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年07月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:
意外と身体を使う。
精神的なの強くないとすぐにメンタルがやられる。

特定非営利活動法人くらし応援ネットワークの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月11日

回答者: 女性/ 支援員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年07月11日
事業展望:
社会情勢等を考えると仕方ないところはあるが、24時間100%でやらないといけないと考えると精神的、身体的にデメリットが大きい。
しかし、身体介助には自信はないけど、生活介助は…と思うのであれば、昼夜逆転になるかもしれないけどいいと思う。
『誰かがやらないといけない』
と思う人にはもってこいだけど、障害者支援は…と思う人には向かない現場。それをどのようにするか、周りを育てることができる人間が少なく、やる人もいない。
走りすぎず周りを見据えることができるような環境にして欲しい。

特定非営利活動法人くらし応援ネットワークの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2023年09月30日

回答者: 男性/ 支援員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ グループホーム/ なし

1.9
口コミ投稿日:2023年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 0万円 0万円 8万円
年収 260万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 8万円
年収・給与の満足点:
毎月ちゃんと給料貰えます。
能力向上心の有無に関係無く、ほぼ同額の給料貰えます。
基本給以外に家族手当、子供手当、借家の人は住宅手当、資格手当、通勤手当が支給されます。

年収・給与の改善点:
昇給額が少ないと思います。
持ち家、独身の人は、住宅手当、家族手当が支給されません。