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株式会社ロードカンパニーの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月10日

回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部/ 次長

4.9
口コミ投稿日:2022年02月10日
福利厚生:
役職者への高級社用車貸与など、従業員のモチベーションが上がる制度がある。社員への少額貸付制度も実施しており、急な出費などにも、金融機関を利用しなくてもよいので、安心して働くことが出来る。

オフィス環境:
新社屋も出来、働く場所としまして申し分ありません。無料のドリンクサーバーも各支店に設置しており、従業員への配慮も出来ている素敵な職場だと思います。

株式会社ロードカンパニーの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月27日

回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 愛知/ リーダー

2.4
口コミ投稿日:2021年09月27日
勤務時間・休日休暇:
人によっては毎週固定勤務、固定休日あり

人によっては毎日バラバラその日になってみないと仕事内容がわからないなど期待はしないほうがいいかも

多様な働き方支援:
早く作業を終わらせれば早く帰れる場合もあり

荷量や交通状況によっては作業を急いでも遅くなる場合もある
コースによって変わってくるから、実際に運行してみないと分かりません

株式会社ロードカンパニーの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月10日

回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部/ 次長

4.9
口コミ投稿日:2022年02月10日
企業カルチャー・社風:
お客様第一主義お客様第一主義

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションシートを用い、毎週従業員との
コミュニケーションを図り、意見を吸い上げる。

ダイバーシティ・多様性:
男女平等雇用

株式会社ロードカンパニーの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月10日

回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部/ 次長

4.9
口コミ投稿日:2022年02月10日
女性の働きやすさ:
はい。運転技術を備えていれば給与も同等。

株式会社ロードカンパニーの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月10日

回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部/ 次長

4.9
口コミ投稿日:2022年02月10日
成長・キャリア開発:
資格取得支援制度の充実。

働きがい:
キャリアアップの実例が多々ある。

株式会社ロードカンパニーの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月27日

回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 愛知/ リーダー

2.4
口コミ投稿日:2021年09月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:
固定勤務と聞いていたが、しょっちゅう仕事内容(主に行先や積むもの)が変わる

株式会社ロードカンパニーの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月10日

回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部/ 次長

4.9
口コミ投稿日:2022年02月10日
事業の強み:
無くてはならないライフラインの一端を担っている業界。

事業の弱み:
気象状況や、交通状況など、自社ではどうにもならない事によって、売り上げ減少被害が出る時がある。

事業展望:
全国規模の事業展開

株式会社ロードカンパニーの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月28日

回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 35万円 17万円 20万円
年収 400万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 17万円
賞与(年) 20万円
評価・昇給制度:
仕事に対しての評価はしてくれると思いますが、それに伴う昇給等は無いです。
手当も役職くらいで、そこそこ。
なぜか、役職に付くと会社から高級車をプレゼントされます。
従業員数を考えると、十分賞与に補填出来そうな気がします。