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株式会社木の舟のカテゴリ別口コミ（14件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(5件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(1件)

株式会社木の舟の回答者別口コミ（1件）

  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
4.6 最新の回答：2020年01月07日
回答者一覧を見る（1件）

株式会社木の舟の職種別口コミ（14件）

営業系（14件）
（営業、MR、営業企画 他）
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株式会社木の舟の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年01月07日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2020年01月07日
福利厚生：神戸の本社近くはもちろん出張先にも寮があります。最大3人でルームシェアをする形にはなりますが、同居するのは様々な部署の社員だったりして、出勤時間も帰宅時間もバラバラだったり、時には独り暮らしになったりです。共有スペースにはテーブルなどのちょっとした家具や家電類（掃除機・冷蔵庫・洗濯機など）、また貸出し用の寝具もあり、入社間もない期間は無料で住めるので、そういった事はいい所だと思います。綺麗に使用するよう心がけています。
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株式会社木の舟の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年01月07日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2020年01月07日
勤務時間・休日休暇：場合によっては出張先の寮で休日を過ごすこともあり、最初の頃は慣れるまで、なんとなく落ち着かなかったというのが正直なところでした（私はこれまで地元を離れたことが無かったので、余計にそう感じたのかもしれませんが・・・）。私の場合は2週間ほどで順応できました。住めば都という言葉もありますし、慣れてしまえば問題ないかもしれません。抜き打ちで寮のチェックが入る為、ある程度清掃をしなければ注意されます。食生活や身だしなみが疎かにならないよう、自己管理も必要です。
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株式会社木の舟の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年01月07日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2020年01月07日
働きがい：お茶に興味をお持ちいただきお問い合わせいただいた会員様や、パートナー企業のお客様のお宅へお伺いして、中国茶の楽しみ方をレクチャーさせていただくスタイルです。また、健康や美容に対して意識の高いお客様が年々増えており、お茶は日常で味わっていただける商品ということもあり、ご提案がしやすく、理解いただきやすいです。賞金制度もあり、目標を立てやすく達成感も感じられます。営業経験が無かった私もキャリアアップを志しています。
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株式会社木の舟の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年01月07日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2020年01月07日
入社理由・入社後の印象：プーアル茶については、海外旅行をした友人からお土産で貰ったことがあったので、なんとなく美容やデトックスにいいらしい・・・ということくらいしか知らず、知識らしい知識は  ほとんど無かったので、興味はあったものの、内心は勤まるか不安でした。しかし、面接の際に入社後すぐに研修があることや、ニーズの高い業界であるなど、詳しく聞くことが出来、未経験でもキャリアアップできる環境が整っているこの会社で、是非頑張っていきたいと考え、入社を決意しました。
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株式会社木の舟の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2016年01月07日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年01月07日
事業での社会貢献：健康ブームの中で"中国茶"というアイテムがまだまだ浸透できてなく、もっと皆様の身近な存在になれば、社会貢献につながると思いました。
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株式会社木の舟の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2016年01月07日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年01月07日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：やったらやった分だけ、頑張ったら頑張った分だけ、しっかりと評価してもらえる。どんどん昇格できる環境です!!
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