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回答なし
口コミ投稿日:2023年11月03日

回答者: 女性/ ウエディングプランナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月03日
成長・キャリア開発:
資格取得手当:なし
研修:社内研修はある

社内研修に関しては、様々用意されているが、
教育する担当者に前職でウエディング経験者がおらず、
結婚式本来の伝統や、しきたりを熟知している人間がいないまま遂行されている

ブライダル専門卒入社が多く、会社ルールや個人のルールで運営している為、
一般婚礼を行う他社と比較すると圧倒的にレベルが低い。
そして、そのまま役職についてしまっている状態。

中途でウエディング業界から入社しても、新卒入社のスタッフを大事にしている社風の為、
改善案等は通らない。
嫌気がさして、退職してしまう人材も多い。

働きがい:
カジュアルウエディングと言う独自の文化を発信し続けている。
サービス自体は悪くないので、非婚礼層や、コスパやタイパを重視する
Z世代の客層にはマッチすると思う。
スタッフの意識改革と、スキルUPを図る事で伸びしろはある。

WEB招待状などにも、いち早く取り掛かり、
時代のニーズにあった商材開発も行っているため、
一般婚礼式場にはない斬新な企業戦略には、働き甲斐がある。

回答者: 女性/ ウエディングプランナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月03日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会:大いに与えられるどの部署も、個人のチャレンジ
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回答者: 男性/ 事業推進/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月25日
事業の強み:業界では珍しいノンアセット型の事業モデル。FC展開にて全国拡大を図っ
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回答者: 女性/ ウエディングプランナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月03日
事業の強み:独自のプランが安価で、サービス内容も良いので、時代のニーズに多く、広
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回答者: 男性/ 事業推進/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月25日
企業カルチャー・社風:社長との距離が近い。ベンチャー特有の全員野球。社内エンゲー
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口コミ投稿日:2023年09月12日

回答者: 男性/ 事業推進/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月12日
仕事の裁量権:若くして活躍できる環境だと思う。ひとつ上のポジションをあえてチャレ
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月09日
勤務時間・仕事量:遅いパーティーがあれば遅出勤にしたりできる。先輩がついてしっか
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回答者: 女性/ ウエディングプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月25日
勤務時間・休日休暇:12:00~19:00が営業時間なので、全体的に一般的な会社
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回答者: 女性/ ウエディングプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月25日
企業カルチャー・社風:ひとりひとりの成長が会社の発展につながると考え、一緒に働く
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 一般社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月21日
企業カルチャー・社風:かなり体育会系の会社です。社員同士の仲は良いと思いますが、
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 一般社員

2.3
口コミ投稿日:2024年04月15日
企業カルチャー・社風:体育会系な雰囲気。社長の熱量が高いため、雰囲気に合わないで
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月09日
勤務時間・仕事量:遅いパーティーがあれば遅出勤にしたりできる。先輩がついてしっか
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口コミ投稿日:2022年11月27日

回答者: 女性/ ウエディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年に一度直属の上司、管理職のメンバーに総評していただき、昇給の試験/面
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月09日
働き方の満足点:昇給バンドがしっかりしている。ちゃんと給料はあがっていく。1on
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回答者: 女性/ ウエディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年11月27日
勤務時間・休日休暇:平日は比較的勤務時間内で終えることが多いですが、土日は婚礼が
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回答者: 女性/ ウエディングプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月25日
福利厚生:健康診断、ワクチン接種などの補助がある。勤続10年を迎えれば、リフレッ
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月09日
入社理由:一緒に働くメンバーがとても素晴らしかったから。良い人しかいない。プライ
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月09日
仕事の裁量権:ある程度ルールはしっかりあるので、それに沿ってお客様を案内していく
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口コミ投稿日:2022年11月25日

回答者: 女性/ ウエディングプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
375万円 --万円 --万円 --万円
年収 375万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:毎年の人事考課で平等な評価と、給与バンドのUP以外にも昇給がある。年2
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口コミ投稿日:2023年12月09日

回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月09日
働きがいを感じるポイント:お客様から嬉しい声をいただいたとき。また、仲間内でニコ
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月09日
仕事を通して身につくスキル:ひととおりの社会人としてのスキルは身につく。今は分業
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口コミ投稿日:2023年11月03日

回答者: 女性/ ウエディングプランナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月03日
女性の働きやすさ:職種的に、女性の管理職は多い各サロン、マネージャー・チーフは女
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月09日
福利厚生の満足点:有給などもあり育休産休もあるため女性は働きやすい環境だとおもう
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口コミ投稿日:2024年04月15日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 一般社員

2.3
口コミ投稿日:2024年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 19万円 2万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給はかなり低い。専門卒だとなおさら低い。昇給のタイミングはあるが、
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ オペレーション

2.6
口コミ投稿日:2024年01月25日
勤務時間・休日休暇:お休みは取れます。有給も使えます。土日祝日は休めません。土日
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口コミ投稿日:2022年11月27日

回答者: 女性/ ウエディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年11月27日
働きがい:ウエディングプランナーとしての働きがいは、結婚式当日だと思います。二人
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口コミ投稿日:2024年01月25日

回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ オペレーション

2.6
口コミ投稿日:2024年01月25日
成長・キャリア開発:良い管理職の方がほとんど辞めてしまったので、今の管理職を見る
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 営業部

3.3
口コミ投稿日:2022年03月18日
福利厚生:必要最低限の社会保険などそのくらいオフィス環境:駅から近い会議室はなく
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口コミ投稿日:2022年03月18日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 営業部

3.3
口コミ投稿日:2022年03月18日
成長・キャリア開発:個人営業の経験は得られるため営業職への転職には役立つと思う働
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口コミ投稿日:2022年11月27日

回答者: 女性/ ウエディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年11月27日
女性の働きやすさ:男女関係なく活躍しやすい環境だと思います。ウエディングプランナ
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ オペレーション

2.6
口コミ投稿日:2024年01月25日
福利厚生:ほぼありません。オフィス環境:会議室はありません。接客スペースで大きな
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 一般社員

2.3
口コミ投稿日:2024年04月15日
福利厚生:福利厚生はほぼない。住宅手当や退職金などもない。オフィス環境:会議室や
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回答者: 女性/ ウエディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年11月27日
オフィス環境:栄駅13番出口より徒歩2分でとても通勤としては通いやすいです。1人
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口コミ投稿日:2016年01月27日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年01月27日
成長・キャリア開発:自分が成長することによりメンバーの成長を促すことができる。何
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回答者: 女性/ ウエディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年11月27日
組織体制・コミュニケーション:組織体制は明確になっており、社員同士のコミュニケー
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