回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇：人によっては、残業は当たり前になっている。特定の人間だけを残業させその人に負担がかかりすぎていると思う。また残業しなくてもいい作業でも自主残業しているが見てみないフリをして配偶者控除などに引っかかり、１０月後半から調整が入りその他の人に負担がかかる、指導や管理がずさんすぎる
下平電装株式会社のカテゴリ別口コミ（7件）
下平電装株式会社の回答者別口コミ（1件）
下平電装株式会社の職種別口コミ（7件）
下平電装株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
下平電装株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
下平電装株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2016年01月11日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 非正社員
2.6
教育・研修：現場のスキルマスターやベテランに任せっきり。
新人として社員であろうがパートで有ろうが入ってきて最低限知っておかないと行けないルールや配属される現場はどんな作業をするのかも知らされてないまま作業に入らされて、現場で作業のやり方以前にルールやどんな仕事内容かを説明することになり
肝心の作業方法の説明以前に時間がかかる
新人として社員であろうがパートで有ろうが入ってきて最低限知っておかないと行けないルールや配属される現場はどんな作業をするのかも知らされてないまま作業に入らされて、現場で作業のやり方以前にルールやどんな仕事内容かを説明することになり
肝心の作業方法の説明以前に時間がかかる
下平電装株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
下平電装株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2016年01月11日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 非正社員
2.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：学歴、経歴優先。作業のスキル事務作業のスキルなどを上げて行っても評価は低い。10年ほど働いて工場内の事は指導や管理が出来るほどになっていたつもりだが、会社からはもう少し頑張れば社員にしてあげるからと言われ続けた、その間に新卒や途中入社も多くその殆どが大卒、このままこの会社に居てもこのままパートのままだと感じた
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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下平電装株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文下平電装株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 非正社員
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