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秋田なまはげ農業協同組合(JA秋田なまはげ)の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
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中途入社
すべて
退職

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】駅近ではないので車が必要。残業代が出ないので定時には帰りたいが帰れるような雰囲気ではない。土日祝日休みなので平日の有給休暇が取りづらい。

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】真面目仕事をして残業しているのに、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:組合員の子供や孫がよく職員になったりすることが多いので
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】部署や場所にもよると思う。上司や管
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】所属部署にもよるが、所属長は優しく朗ら
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】女性が多い部署だと、女性関係がめんどく
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】土日祝日休み。福利厚生が整っている
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:農業を営む組合員のための組織なので、組合員を第一優先し
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回答者: 男性/ 金融/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:昔ながらの感じ組織体制・コミュニケーション:みんな優しく話し... 続きを見る
2.6
長野県松本市南松本1丁目2-16
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
回答者: 男性/ 複合渉外/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:転換期に来ているとしつつ、共済に変わる柱が見つけられず現在に... 続きを見る
2.6
佐賀県佐賀市栄町3番32号
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
回答者: 男性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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愛知県常滑市多屋字茨廻間1-111
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:組織の雰囲気としては良くも悪くも田舎の農協です。しかし、割と... 続きを見る
2.7
神奈川県藤沢市湘南台5丁目14-10
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:相互扶助という建前ダイバーシティ・多様性:積極的に採用してる... 続きを見る
2.4
奈良県奈良市大森町57番地の3
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東京都渋谷区代々木1丁目37-2酪農会館
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】配置転換が多いので、それに順応でき... 続きを見る
2.5
岡山県倉敷市玉島八島1510番地1
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
回答者: 女性/ 窓口業務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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2.6
愛媛県松山市千舟町8丁目128-1
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員
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2.5
静岡県沼津市下香貫字上障子415-1
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:非常に古い体制の組織でありトップダウンの風習あり組織体制・コ... 続きを見る

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