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秋田なまはげ農業協同組合(JA秋田なまはげ)の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
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回答なし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月15日
雇用の安定性:とにかく給料が安いです。そのわりに仕事がきつく辞めていく若い世代を何人も見てきました。昔はボーナスが高かったので、良かったという先輩達の話を聞きますが、今は給料は安い、どんどん人が辞めるのに辞めた人の部署へ補充がないので残った人はどんどんキツくなる。この職業についている意味がわからなくなってきます。40代後半男性、役職についているのに給料が20万前後など。農協ということで、家が農家であり、そちらからも収入がある人が多いですが、そうでない人はキツイです。もっと給料をあげると同時に人を増やすべきだと思います。

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月15日
雇用の安定性:大学卒業だけではなく、高校卒業の新卒、少し障害がある人、など積極的
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
雇用の安定性:退職者が大変多い。しかもベテランや若手問わずどんどん辞めていく。事
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
仕事内容:組合員との関わりは楽しいですし、そこからやりがいを感じることもまたあり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月18日
成長性・将来性:農家が減少しているので、農家の支えになっていたものがそうでなくな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月26日
成長性・将来性:県内1JAを5年後目標にしているが赤字JAもある中合併しても不安
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月18日
成長性・将来性:総合事業なので、貯金の残高があがればのびる。共済も加入すればする
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月26日
雇用の安定性:20代後半から30代前半が少ない。名前だけで入社し中身でがっかりす
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
成長性・将来性:農協という組織柄、安定はしている。ただ将来的には全県での超広域合
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】支店ごとに分かれているので、その支店の役職者
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【個人の裁量】できる人はできる、できない人はできないという差が激しい。
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】役職者が話しやすい方が多いので、何か
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】支店には最低でも2人の役職者がいるので、仕事
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