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日立オムロンターミナルソリューションズ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
605万円250~1050万円13

(平均年齢35.2歳)

回答者の平均年収605万円
回答者の年収範囲250~1050万円
回答者数13

(平均年齢35.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
520万円
(平均年齢26.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
650万円
(平均年齢42.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
508万円
(平均年齢29.2歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
700万円
(平均年齢40.4歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(6件)
すべての口コミを見る(56件)

日立オムロンターミナルソリューションズ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月22日

回答者: 男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月22日
福利厚生:
福利厚生は日立グループということもありしっかりしている。住宅補助、通勤手当ともに申し分ない。寮は数年前になくなっており、社宅制度もないため基本的に自分で部屋を借りることになる。

オフィス環境:
最寄り駅から会社バスが出ているものの、それ以外にこれといった通勤手段もなく、車を持っていないと通勤は厳しい。建物は一部新しくなってはいるが、基本的に古く照明もやや暗い。

日立オムロンターミナルソリューションズ株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月08日

回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月08日
勤務時間・休日休暇:
残業は比較的多い方だと思う。夜22時以降は深夜残業となるので、22時までには業務を終える。
若いうちは残業代も全額支給されるが、年次が上がると裁量労働制になる。一応、選択することは可能だが、殆どの社員は裁量労働になっている。有給休暇は部署にもよるかと思うが、比較的に調整はしやすい方だと思う。忙しい人は有給をとれていない事もあるが、会社からフォローが入るので、落ち着いているときにまとめて取得したりしている。

多様な働き方支援:
リモートの環境は整っており、殆どの社員はリモートワーク可能。ただし、開発や製造ライン等の工場勤務の方は難しい印象がある。時短勤務の社員もおり、働き方については比較的柔軟な環境が整っている。

日立オムロンターミナルソリューションズ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月12日

回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月12日
企業カルチャー・社風:
古き良き日本企業という感じ。
年功序列。家族主義。真面目で堅実。
日立グループによくある感じ。

組織体制・コミュニケーション:
部署間でコミュニケーションが取れないときが多々ある。
部署間の風通しが良いとは言えない。
部署内は風通しが良い気がする。

ダイバーシティ・多様性:
外国人もそこそこ採用しており、多様性を受け入れている印象。
女性管理職もいる。

日立オムロンターミナルソリューションズ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月12日

回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月12日
女性の働きやすさ:
メーカーなのであまり女性がいないが、働きやすいとは思う。

日立オムロンターミナルソリューションズ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月22日

回答者: 男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月22日
成長・キャリア開発:
IT系の人材育成に力を入れており、情報処理技術者系の試験に合格すると奨励金と受験料が支給される(不合格の場合は受験料も支給されない)。研修は日立グループ共通のものを受けられる。

日立オムロンターミナルソリューションズ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年08月20日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年08月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:
職種別採用のため、面接もその職種で活躍する前提の内容になっているのに、いざ入社すると企業側のリソース不足解消のため若手を部署異動させるケースを多々目撃し、かなりショックだった。

日立オムロンターミナルソリューションズ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年08月13日

回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年08月13日
事業展望:
長年培ってきたコア技術については他社に対して優位性を持っているといえるが、近年のキャッシュレス化により、現金需要の低下を受け、金融系端末の出荷台数も減少している。新たな事業フィールドや、ATMの付加価値を高めるサービスを模索している。今後の事業展望は不透明であるものの、内部で様々な改革を行っており、今後のチャレンジによっては成長が期待できる。

日立オムロンターミナルソリューションズ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月12日

回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:
日立グループの賃金ルールに則る。
平均年収は高め。
ただし社内の平均年齢が高めなのでその影響が強い。

評価制度:
年功序列。
評価により賞与に多少影響が出る程度。
等級により定められているが、基本的には年功序列で上がっていく。