回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇：作業工程の詰め込みすぎで、1日の拘束時間が14時間を超える。また、それでも作業が間に合わないので休日出勤が頻繁にある。作業内容によっては危険が伴い、責任も重くなるうえ、上記の通り拘束時間が長いので作業員の離職率も高い。
株式会社ワイ・デー・ケー九州のカテゴリ別口コミ（9件）
株式会社ワイ・デー・ケー九州の回答者別口コミ（4件）
- 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年10月08日
- 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 非正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答：2018年01月16日
- 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 非正社員/ 退職済み/ 男性
2013年時点の情報
最新の回答：2016年12月06日
- その他（公務員、団体職員 他） 非正社員/ 退職済み/ 男性
2015年時点の情報
2.4
最新の回答：2016年01月12日
株式会社ワイ・デー・ケー九州の職種別口コミ（9件）
株式会社ワイ・デー・ケー九州の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社ワイ・デー・ケー九州の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社ワイ・デー・ケー九州の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2016年01月12日
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員
2.4
教育・研修：研修期間を2週間ほど設け、その中で安全教育、工具の使用方法を資料やビデオを使い座学で学ぶ。その際に定期的なテストを行い個々人の理解度を確認するなど、丁寧に指導してもらえる。また、個々人の理解を促すために質問を投げかけるなど、ほどよい緊張感を感じながら集中して取り組むことができる。
株式会社ワイ・デー・ケー九州の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社ワイ・デー・ケー九州の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2016年01月12日
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員
2.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：専門職の強い仕事内容かつ重い責任が伴う作業にもかかわらず、給与は低いと感じる。また、1日の拘束時間が14時間を超えることがあり、会社全体でもそれを改善しようとする意見は出るものの、行動には反映されない。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ワイ・デー・ケー九州の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ワイ・デー・ケー九州の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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