回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
SES主体であるため、PJによるというのが正直なところ。
しかし、社長のワークライフバランスに対する意識は高く、稼働時間に問題があるPJであれば、現場の変更も考慮され、
実際に変更された例を見ている。
多様な働き方支援:
SESであるが、昨今の事情から可能な限り、リモートワークの案件を探す傾向にある。
案件の選択についても本人の意思もそれなりに考慮される。
SES主体であるため、PJによるというのが正直なところ。
しかし、社長のワークライフバランスに対する意識は高く、稼働時間に問題があるPJであれば、現場の変更も考慮され、
実際に変更された例を見ている。
多様な働き方支援:
SESであるが、昨今の事情から可能な限り、リモートワークの案件を探す傾向にある。
案件の選択についても本人の意思もそれなりに考慮される。
株式会社イオシスの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社イオシスの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
在宅勤務手当が２種類（毎月の通信費５０００円と、１回だけモニターなど自由に選べるもの２万）、非喫煙者手当、書籍購入制度、資格手当…と、正直かなり良いと思われる。
財形・退職金は無いがideco+があるので、むしろ良い。
何より初年度から有給が15日あり、入社月から積極的に毎月取得するように言われる。
オフィス環境:
ほぼ在宅。事務所は打ち合わせ用という感じでかなり狭い。
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