Item: 株式会社イオシス
Rating: 3.8
Author: 男性 / システム開発 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員

3.6

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年01月08日

成長・キャリア開発:
その時、会社が持っている仕事の数や内容によるため、一概には言えない。そのため、私の在籍時の話になるが、
経験の浅い社員は受託、もしくは、SESでもプライムの案件にアサインされ、最低限度、教育が考慮されている。

アサインできる案件の内容について
私はC言語を中心としたレガシーな開発経験（4年）だったといえど、
希望のWebオープン方面の開発に転向できたのは、間違いなく、この会社のおかげである。

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回答者：男性/ システム開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年07月27日

成長・キャリア開発：支援制度としてはこれといったものは無いが、人事考課や必要であ

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2020年07月23日

成長・キャリア開発：社員の大半が中途入社であるが、スキルや経験年数によっては、入

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月18日

教育・研修：経験の浅い人を教育する環境がない。現在、未経験者や極端に経験の浅い人

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年08月03日

成長・キャリア開発：会社で自分のやりたいことが明確になっていればそのやりたいこと

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年08月03日

教育・研修：現在全社員が各現場にビジネスパートナーとして常駐している為、新人を入

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年08月03日

教育・研修：現状として、新卒、未経験者等が在籍しておらず、各分野に於いて社員個々

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年08月03日

教育・研修：新人の教育制度がまだ整っていない為、その為入社後直ぐに現場にアサイン

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年08月03日

働きがい：自分が常駐する案件は仕事があるからそこを選ぶのではなく、自分のスキルア

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年08月03日

成長・キャリア開発：配属先の違いはあれど、どの現場に於いても新しい技術に接する機

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月09日

働きがい：ＥＣサイト運営・制作に関しては、実際の商品などが置かれている店舗・倉庫

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月09日

働きがい：基本的に残業はほとんどなく、上司含め定時上がりをされている方がほとんど

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年01月25日

教育・研修：教育・研修についてはまだ制度が定められていません。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年01月25日

働きがい：まだ従業員数が少ない事もあり、役員、上司との距離が非常に近いです。役員

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会社名	株式会社イオシス
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.io-sys.co.jp/
所在地	埼玉県新宿区西新宿76-5グローリア初穂生沼ビル801号

設立年	2014年
資本金	3百万円
代表者	島崎浩一
※ 一部、四季報データ参照

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