回答者： 男性/ 管理本部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
昇給のタイミングは年に1回。客観的に見て実力のある方にはしっかりとした評価がなされていて、相応の待遇が提供されていると思います。
年功序列ではないですが、勤続年数などがスキルや患者様との関係構築にも影響しているため、長く勤めているということも重要なファクターとなっていることは間違いないと思っています。
昇給のタイミングは年に1回。客観的に見て実力のある方にはしっかりとした評価がなされていて、相応の待遇が提供されていると思います。
年功序列ではないですが、勤続年数などがスキルや患者様との関係構築にも影響しているため、長く勤めているということも重要なファクターとなっていることは間違いないと思っています。