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明伸工機株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年09月24日
勤務時間・休日休暇:
・有給は取りやすい。理由も聞かれない。
・土日祝は休みだが夏季休暇はない。
お盆休みは古株の先輩たちが全部有給とるので後輩たちで誰がどの日出勤するか相談の上で有給を各自取得する。
・またお客様の都合で土日祝でも出勤する必要がある。休日出勤から1ヶ月以内に代休は絶対とれと言われるので休みやすいが、自分の担当の仕事が忙しければ休めない為、表面上は有給はとるが実は裏で出勤してる人もいる。お客様は工場のため祝日休みはない、つまり担当顧客の仕事によれば祝日出勤が多い営業マンもいた。(1番凄い人だとGW、お盆、年末年始休みがない営業マンも)

多様な働き方支援:
リモートワークはない。
副業は禁止。

口コミ投稿日:2023年10月07日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年10月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:年功序列型の給与体系昇給は年1回賞与は年3回(7月、12月)決算賞与は
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口コミ投稿日:2022年09月24日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:30代で年収300〜400万新卒なら30超えてようやく手取が20万超え
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年10月07日
福利厚生:社会保険完備→厚生年金、健康保険、雇用保険、労働災害補償保険(労災)産
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月19日
事業の強み:顧客が大手ばかりなのと仕入れ先も多岐に渡り、ニッチな設備や製品を売り
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月06日
企業カルチャー・社風:年功序列。トップダウン。特に新人育成には力が入っていない。
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口コミ投稿日:2023年05月19日

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:昇給は毎年4000円から8000円程度で誰もが推移している。営業成績を
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月06日
成長・キャリア開発:自由であるが故に、基本的に全て自分の責任。とことんやりたいと
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月15日
勤務時間・休日休暇:基本、土日は休みです。ワークライフバランスはしっかり取れると
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口コミ投稿日:2023年11月15日

回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は微増。賞与に関しては、営業所によってかなり変わる。営業所での目標
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年09月24日
福利厚生:住宅手当は新卒のみ。引越し距離で決まる。遠ければ遠いほど最大5万円支給
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月06日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは上司次第かもしれないが完璧すぎる。ホワ
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月15日
成長・キャリア開発:研修などは充実しているとは思えない。直属の上司次第だと思いま
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年09月24日
成長・キャリア開発:メーカーの勉強会、トーマツの研修など学べる環境は多い。なかで
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月06日
福利厚生:家賃補助あり。都市部なら50000でます。通勤手当も普通にあります。オ
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月25日
オフィス環境:私が知っている場所は駅近が多かったと思います、街中の中心にあるわけ
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月25日
成長・キャリア開発:派遣社員だったのでもちろんそういう資格手当や研修というものは
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月25日
女性の働きやすさ:本社以外の事務員はほぼ契約社員か派遣社員だけだと思います。基本
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月19日
勤務時間・休日休暇:個人商店的な所があるのでスケジュールに関しては完全自由。直行
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月19日
組織体制・コミュニケーション:営業所間でも勉強会等で交流もあるので様々知見交換は
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月15日
福利厚生:新卒入社は住宅手当が期限付きで出ますが、期限が過ぎるとなくなる。会社か
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月15日
女性の働きやすさ:実例が少ないからか、働きやすい環境とは思わないが、最近女性社員
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月19日
働きがい:大手企業の顧客が多いので興味深い仕事ができる。最先端の仕事に関わること
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口コミ投稿日:2022年12月06日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:昇給年1回、賞与年3回評価制度
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月15日
企業カルチャー・社風:全ての営業所は分かりませんが、知っている範囲では皆、人が良
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月06日
女性の働きやすさ:男社会が強いイメージ。事務の方は女性で残業もなく休暇も取りやす
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年01月20日
働きがい:車社会の製品開発の最先端に触れながら、商社としてその開
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年01月20日
会社の安定性:何れの企業も景気動向に左右されますが、逆風時の打開策を整えていない
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