口コミ投稿日:2023年06月20日
口コミ投稿日:2022年11月28日
回答者: 男性/ 健診/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2020年05月09日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
1.9
口コミ投稿日:2022年08月09日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2021年03月03日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.0
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2.2
東京都江戸川区南篠崎町2-9-2
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東京都中央区銀座6丁目13番16号ヒューリック銀座ウォールビル3階
医療・福祉・病院・クリニック
3.1
沖縄県豊見城市上田25番地
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 情報システム課
事業の弱み:診療報酬での収益がメインなので、国の施策などに左右される。...
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3.6
埼玉県上尾市柏座1丁目10-10
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 施設科/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
事業の強み:行く度の医療費改定により、今後一層厳しいと感じる。事業の弱み...
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4.2
東京都千代田区岩本町2丁目11-9イトーピア橋本ビル 4F
医療・福祉・病院・クリニック
4.2
千葉県いすみ市岬町岩熊138-10
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
事業での社会貢献:土穂会は開かれた施設を目指し、地域貢献を念頭に置いています。...
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3.8
福岡県福岡市早良区百道浜1丁目6-9福岡市医師会館
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ ケアマネ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
事業の強み:強みはありません事業の弱み:地域密着の事業所でなければならな...
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3.6
東京都新宿区大久保2-4-12 新宿ラムダックスビル8F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ カウンセラー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
事業の強み:脱毛だけでなく色々な種類の治療がありどれも男性にとってはとて...
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3.1
千葉県東金市堀上73-1
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
成長性・将来性:まずは、各施設において教育のマニュアルの整備はしたほうが良い...
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2.9
千葉県千葉市花見川区花見川1494-3
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
仕事内容:看護師は医療全般の仕事をほぼ独立してやっている。介護職員は、...
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一般社団法人労働保健協会のカテゴリ別口コミ(48件)
一般社団法人労働保健協会の回答者別口コミ(13人)
- 経理 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
5.0
最新の回答:2023年10月06日
- 健診部 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年06月20日
- コメディカル 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.9
最新の回答:2023年06月20日
- 現場責任者 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.7
最新の回答:2023年06月20日
- 健診 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.1
最新の回答:2022年11月28日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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一般社団法人労働保健協会の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 男性/ コメディカル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
事業としては健康診断を行っており、お客様は法人になります。業態としては法定健康診断が中心で、年1回は必ず受診することが義務化されており、契約はほぼ毎年更新されるため業績は安定している。また近年は保健指導事業にも注力しながらビジネスの場を拡げている。
事業の弱み:
事業が安定していることで離職率が低く、従業員の高年齢化がすすんでいる。また建屋の老朽化も課題であり対応が望まれる。加えて健診で使用する車両のレントゲン車の駐車場と本部が離れているため移動に時間を要し非効率である。