口コミ投稿日:2023年10月06日
口コミ投稿日:2022年11月28日
回答者: 男性/ 健診/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2016年09月24日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2018年03月30日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2018年03月30日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2018年03月30日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2018年03月30日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2.8
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2.5
東京都杉並区高井戸東2丁目3-14
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 臨床検査技師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
成長・キャリア開発:資格取得は自力だか、協力はしてくれるので自身の頑張り次第だと...
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0.0
埼玉県越谷市越ヶ谷1丁目3番8号
医療・福祉・病院・クリニック
3.7
福井県福井市三郎丸3丁目1201
医療・福祉・病院・クリニック
3.6
埼玉県上尾市柏座1丁目10-10
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 臨床工学技士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 臨床工学科
成長・キャリア開発:研修費、学会、資格手当など充実している。...
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2.6
福岡県福岡市博多区博多駅前3丁目27-22ガーデン博多駅前ビル 6F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート
仕事の裁量権:私が在籍していた時は、長く在続けていらしたからが、管理職にな...
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3.2
長野県長野市
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
働きがい:【仕事のやりがい】ここの病院に限らずだとは思いますが、患者さ...
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3.3
愛知県長久手市平池901番地
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 回答なし/ 専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
成長・キャリア開発:ある程度の年数になると、研修補助がある。会社内で研修制度があ...
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3.0
東京都新宿区西新宿2丁目6-1新宿住友ビル
医療・福祉・病院・クリニック
3.0
東京都東京都板橋区本町36番3号
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 事務総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
成長・キャリア開発:研修制度が充実しています。基本的な医療知識と接遇の研修は全員...
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3.3
東京都品川区西五反田1丁目3-8五反田PLACE 3F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 訪問看護/ 平社員
成長・キャリア開発:特に感じない。働きがい:感じなかった。患者さんとの関わりに関...
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一般社団法人労働保健協会のカテゴリ別口コミ(48件)
一般社団法人労働保健協会の回答者別口コミ(13人)
- 経理 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
5.0
最新の回答:2023年10月06日
- 健診部 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年06月20日
- コメディカル 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.9
最新の回答:2023年06月20日
- 現場責任者 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.7
最新の回答:2023年06月20日
- 健診 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.1
最新の回答:2022年11月28日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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一般社団法人労働保健協会の評判・口コミ 成長・働きがい
回答者: 男性/ 健診部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
予め決められたこと、必要なことを正確に丁寧に行う仕事です。色々と覚えたり慣れたりする必要はありますが、人に無理して何かを売りつけたりさせられることはないのがいいと思います。
ありきたりですが健診診断は人の役に立つ仕事だと思います。ほとんどの企業健診は、法律で必要と定められた内容の健康診断をやっているのみで、受診者の疾病リスクを全てカバーすることは出来ませんが、全ての人が自分の健康のために時間や金銭をかけられない世の中で、必要で意味のあるサービスを提供する仕事だと思います。