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株式会社イーコムのカテゴリ別口コミ（16件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(5件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(2件)

株式会社イーコムの回答者別口コミ（2件）

  • 営業管理課 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.6 最新の回答：2022年04月25日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
最新の回答：2019年03月06日
回答者一覧を見る（2件）

株式会社イーコムの職種別口コミ（16件）

営業系（4件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（12件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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株式会社イーコムの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2016年04月20日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年04月20日
福利厚生：少人数のため、仕事内容が多岐にわたります。なかなか定時では帰れません。これからの募集で人が増えて解消されることを期待します。
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株式会社イーコムの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月25日

回答者： 男性/ 営業管理課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2022年04月25日
勤務時間・休日休暇：
完全週休2日制でお休みは充実していると思います。
基本的には残業をしない取り組みですが、どうしても業務がたまってしまう場合などは残業をする場合があります。しかし月の残業時間でみるとそこまで多くはないと思われます。
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株式会社イーコムの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月25日

回答者： 男性/ 営業管理課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2022年04月25日
ダイバーシティ・多様性：
SDGsやリモート会議など新しいことに積極的に取り組む姿勢があります。
今後も新しいことに挑戦していけるような社風なので
意見など新しいアイデアが生かされていくような印象があります。
男女関係なく評価されていくと思います。
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株式会社イーコムの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年03月06日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月06日
女性の働きやすさ：女性、男性を問わない雰囲気があり、特に女性に対してオーナーの評価は男性よりも甘く給与面も評価は高い。
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株式会社イーコムの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2016年01月25日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年01月25日
働きがい：新たなことに挑戦する機会を多くいただきます。少しずつ任される仕事も増えていき、頼りにされることも多くなっていきます。自分のアイディアが通りやすい環境なのでやりがいを感じます。
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株式会社イーコムの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月25日

回答者： 男性/ 営業管理課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2022年04月25日
入社時の期待と入社後のギャップ：
面接でも説明されますが、扱っている商材が産業廃棄物（ごみ）なので自分が想像しているよりも
においや汚さはあります。これは個人の所感になるのでなんとも言えませんが、、、
「思っていたより汚い」「思っていたよりもにおいがきつい」などのギャップはかなりネックになると思います。
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株式会社イーコムの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2016年04月20日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年04月20日
会社の安定性：売上・利益とともに順調に伸びていますし、景気に左右されるような業種でもありません。昇給・賞与ともに定期的にあります。
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株式会社イーコムの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月25日

回答者： 男性/ 営業管理課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2022年04月25日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
随時昇給有なので能力によって給与はあがります。
なので積極的に業務を覚えていけば昇給のチャンスはあると思います。
賞与は業績良好のためしっかりあります。
しかし業務に主体性がなければ給与は上がらないと思います。

評価制度：
昇進、昇格などの明確な基準は特にありませんが業務をしっかりこなしていけば
責任のある仕事も任せてもらえるので評価にはつながると思います。
常に変化を求める社風なので評価制度も随時変わっていくとおもいます。
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