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回答なし
新卒入社
口コミ投稿日:2022年04月25日

回答者: 男性/ 営業管理課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
随時昇給有なので能力によって給与はあがります。
なので積極的に業務を覚えていけば昇給のチャンスはあると思います。
賞与は業績良好のためしっかりあります。
しかし業務に主体性がなければ給与は上がらないと思います。

評価制度:
昇進、昇格などの明確な基準は特にありませんが業務をしっかりこなしていけば
責任のある仕事も任せてもらえるので評価にはつながると思います。
常に変化を求める社風なので評価制度も随時変わっていくとおもいます。

回答者: 男性/ 営業管理課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年04月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:面接でも説明されますが、扱っている商材が産業廃棄
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回答者: 男性/ 営業管理課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年04月25日
ダイバーシティ・多様性:SDGsやリモート会議など新しいことに積極的に取り組む姿
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回答者: 男性/ 営業管理課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年04月25日
勤務時間・休日休暇:完全週休2日制でお休みは充実していると思います。基本的には残
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年01月25日
働きがい:新たなことに挑戦する機会を多くいただきます。少しずつ任される仕事も増え
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
勤務時間・休日休暇:仕事の内容次第で変わるのは当たり前ですが、残業はあまりして欲
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年04月20日
福利厚生:少人数のため、仕事内容が多岐にわたります。なかなか定時では帰れません。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年04月20日
会社の安定性:売上・利益とともに順調に伸びていますし、景気に左右されるような業種
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
オフィス環境:静かすぎて、会話が非常に響くのでちょっとした話も中々しづらい。周り
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
オフィス環境:綺麗なオフィスで、静かで仕事に集中する環境になっている。また設備は
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
勤務時間・休日休暇:配属される場所により、大きく変わる。業務をしっかりと行う事が
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口コミ投稿日:2019年03月06日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与はキチンと評価されれば、比較的高くもらえる事が出来る方である。そこ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
勤務時間・休日休暇:休日であっても突然休みを返上しなくてはいけなくなったり、周り
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
勤務時間・休日休暇:休日は比較的自由にと言うか、希望にあわせて取得する事が出来る
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
女性の働きやすさ:女性、男性を問わない雰囲気があり、特に女性に対してオーナーの評
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年01月25日
教育・研修:マナー研修や、専門知識の勉強会などが定期的に行われるようになるといい
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