回答者： 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1400万円 | 87万円 | 0万円 | 350万円 |
| 年収 | 1400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 87万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 350万円 |
モデル年収:
給与が永年に渡ってジリジリと上がり続けるのが、平均在職期間が長い理由の一つかと思う。ただ、コンパレシオによっては昇給の頭打ちもあるため、次のグレードに昇格しないと一時金の支給に留まるケースもある。グレードによって基本給と職能給に別れており、その他にも特別な手当てが出る資格もいくつかある。
昇給・昇進スピード:
早い人もいれば、定年退職するまで役職に就かない人もいて、千差万別。
給与が永年に渡ってジリジリと上がり続けるのが、平均在職期間が長い理由の一つかと思う。ただ、コンパレシオによっては昇給の頭打ちもあるため、次のグレードに昇格しないと一時金の支給に留まるケースもある。グレードによって基本給と職能給に別れており、その他にも特別な手当てが出る資格もいくつかある。
昇給・昇進スピード:
早い人もいれば、定年退職するまで役職に就かない人もいて、千差万別。
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回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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