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株式会社ネクストビートの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
511万円300~900万円68

(平均年齢29.7歳)

回答者の平均年収511万円
回答者の年収範囲300~900万円
回答者数68

(平均年齢29.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
501万円
(平均年齢29.2歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
656万円
(平均年齢32.0歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
563万円
(平均年齢32.5歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳481万円750万円34
30~34歳552万円750万円15
35~39歳561万円900万円11

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社ネクストビートの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ CA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 4万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
全国転勤ができる総合職かどうかによって手当面が大きく異なる。5万ほど?

評価制度:
実力に応じて昇給降給があるため成果主義。年齢は関係なくあくまでも成果ベースでの評価。リファラル制度を推進しており紹介し、面接に設定できたかどうかが賞与に大きく寄与する。
ただ役職が上がらないと給与は大きく改善されない模様だが、意外と役職は上がりにくい。

回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材紹介/ なし

2.7
口コミ投稿日:2024年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 1万円 15万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 15万円
給与制度:賞与は会社での態度や姿勢の他、「リファラルができたか?(自分の知り合い
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 0万円 0万円 70万円
年収 550万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
評価制度:昇進スピードはベンチャーらしく凄く早く、入社半年でリーダーへの昇格や1
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 46万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:昇給、賞与については定量、定性共に評価項目があり、成果を上げた分そのま
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回答者: 女性/ ソリューションセールス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 0万円 0万円 0万円
年収 480万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:現在470万円ほど。リーダーへの昇格とともに昇給した。完全実力主義とい
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 53万円 0万円 106万円
年収 750万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 106万円
給与制度:定量指標と定性指標が存在し、それぞれ賞与計数とベース給与に反映される。
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回答者: 女性/ 採用担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メンバー

4.7
口コミ投稿日:2023年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 24万円 7万円 50万円
年収 450万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 50万円
給与制度:ITパスポートの資格を取得しているのですが、エンジニア以外は資格手当と
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回答者: 回答なし/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
465万円 33万円 6万円 60万円
年収 465万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 60万円
年収・給与の満足点:半期ごとの査定となるため、前期の成績が悪くても切り替えはしや
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回答者: 回答なし/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
465万円 33万円 6万円 60万円
年収 465万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 60万円
賞与:6月・12月の年2回支給。以前までは年俸制だった。半年ごとに査定があり、基
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回答者: 女性/ CARA/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 6万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本ベースが450万スタート。役職につかないとアップしても480万とか
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回答者: 回答なし/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
405万円 28万円 0万円 56万円
年収 405万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 56万円
モデル年収:入社年数は関係なく、営業成績の達成度合いに応じて評価されます。・役職
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 33万円 7万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 112万円
給与制度:年俸制である。法人営業だと訪問商談があるので、見込み残業代45時間分と
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回答者: 女性/ UIデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:業績によって簡単に給与の減額を社員に対して割と簡単に行う。その場合の評
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 0万円 0万円 70万円
年収 600万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
賞与:営業の場合、当期の目標に応じて1ヶ月分の月給に対し計数がかかり算出される。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 0万円 0万円 70万円
年収 600万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
評価・昇給制度:評価のタイミングは9月末と3月末の2回。営業職の評価しかわからな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 0万円 0万円 70万円
年収 600万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
モデル年収:年功序列のカルチャーではなく、実力主義の為、昇進のタイミングで給与が
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:昇給は、評価のタイミングで行われますが、目標達成していないまず大きな昇
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回答者: 回答なし/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
405万円 28万円 0万円 56万円
年収 405万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 56万円
給与制度:■昇給半年ごとに目標数字の達成率や貢献度(定性評価含む)によって給与の
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法人営業 新規開拓

3.9
口コミ投稿日:2022年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 7万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 105万円
給与制度:新卒で貰うには高い給与だとは思う。その分キツさが対比していると感じる。
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回答者: 女性/ HRM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 保育士バンク!

2.5
口コミ投稿日:2022年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 35万円 0万円 60万円
年収 480万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:半期毎の評価で決まる賞与制に移行したり、評価制度もどんどん変わっている
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この投稿は権利者(例:企業など)の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。

回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 32万円 0万円 64万円
年収 450万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 64万円
給与制度:給料は基本上がらないとみた方が良さそうです。達成してボーナスが少し上が
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回答者: 男性/ 人材紹介/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:年2回の査定があり、売れていない社員は減給します。自分自身が成長したい
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回答者: 男性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 0万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:月給が比較的高い点としては満足しています。評価制度としても、
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回答者: 男性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 0万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:半年でリーダーに昇進している人もなかにはいる印象です。その場合の役職
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回答者: 女性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:実力主義で決まっていきます。評価制度に伴って給与が反映されています。評
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回答者: 男性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 0万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:成績によって変わりますが、夏冬各基本1ヶ月分ないくらいだと思います。入社時
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回答者: 女性/ コーポレート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 33万円 0万円 135万円
年収 540万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 135万円
給与制度:6ヶ月毎に目標設定・振り返りを行い、昇給や賞与が決定していきます。評価
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回答者: 男性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 0万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:年2回、半期ごとに上長と面談がある。その際に人事考課の報告を受け
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回答者: 男性/ 求人広告法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年07月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:創業年数もまだ浅いため、中途割合が大半を占める状況であるが、明確なグレ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的に同年代の年収水準より高い金額をいただいていると思っています。実
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:定量的な絶対評価なので目標達成率が高ければ上がりますが、昇給、昇格する
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:半期ごとで昇給のあがりさがりがあり、成果に直結している為完全実力主義。
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回答者: 男性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:半年に一度の査定があり、UPもDOWNも自身の成果次第で変動がある。(
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回答者: 男性/ manager/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年07月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
660万円 --万円 --万円 --万円
年収 660万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:成果主義であり、福利厚生や手当がしっかりしております。見出し残業代も含
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株式会社ネクストビートの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年01月04日
福利厚生:退職金や住宅補助、財界貯蓄などの将来に備えた制度はない。希望者は、通信
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年06月05日
福利厚生:会社都合で転勤する社員には住宅補助制度はあった(今はどうか分からない)
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
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回答者: 女性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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